Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team
Unsere Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- Zusätzliche Urlaubstage
- Attraktives Prämienmodell
- Online-Rabatte
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- ÖPNV-Ermäßigung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kostenlose Rechtsberatung
- Betriebsarzt
- Gesundheitsförderung
- Kostenlose private Zahnzusatzversicherung
- Kostenlose private Zusatzversicherung Stationäre Behandlung
Tätigkeitsbereich:
- Als (Haupt-)Abteilungsleiter/-in sind Sie für die gesamten operativen Aktivitäten in der Ihnen unterstellten Geschäftseinheit sowie für die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit, des Umsatzes und der Maximierung der Wirtschaftlichkeit verantwortlich
- Sie führen fachlich und disziplinarisch ein Team aus ggf. Abteilungsleitern, Projektleitern Senior-Teamleitern, Teamleitern und Coaches, führen Zielvereinbarungs- und Kritikgespräche sowie Vorgesetzteneinschätzungen
- Sie führen, steuern und kontrollieren alle Geschäftsprozesse der Ihnen unterstellten Abteilungen. Hierzu gehört die Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Performance, die Sicherstellung der Zufriedenheit des Auftraggebers sowie die Verantwortung für eine kontinuierliche Auftraggeber-Kommunikation
- Sie berichten direkt an die operative Geschäftsleitung bzw. den COO
- In enger Abstimmung mit der operativen Geschäftsleitung bzw. den COO verantworten Sie die kontinuierliche Verbesserung der betriebswirtschaftlichen Ergebnisse durch KPI- Analysen, Wirtschaftsplanungen, die Steuerung von Maßnahmen sowie eine konsequente Kostenbetrachtung
- Teilnahme an Arbeitsgruppen zur Identifikation von Handlungsfeldern und deren Beseitigung innerhalb des Unternehmens
- Sie überwachen die Meldung von Personalkennzahlen und Personaldaten
- Sie segmentieren den Markt nach Geschäftsentwicklungs-, Umsatz- und Gewinnmöglichkeiten
- Sie repräsentieren die AMEVIDA SE nach außen und nach innen und stellen in diesem Zusammenhang sicher, dass die Werte der AMEVIDA SE in beide Richtungen vertreten werden
- Sie stellen die Potenzialentwicklung der Ihnen unterstellten Stellen/Funktionen sicher
- Sie stellen die mit der operativen Geschäftsleitung bzw. dem COO abgestimmte Personalbesetzung sicher
- Sie pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit den zuständigen Betriebsratsorganen sowie den übrigen Schnittstellen (HR, Recruiting, Standort-Sekretariate, Projekt-Controlling, PEP, Facility Management, IT)
- Sie stellen das Berichtswesen in Richtung Geschäftsleitung bzw. COO, Projekt-Controlling und andere Schnittstellen sicher
- Die Zuständigkeit für Änderungen und Erweiterungen der Abteilung obliegt ebenfalls Ihnen
- Sie wirken aktiv an der Einhaltung der Unternehmensvorgaben bzgl. Arbeitsschutz und Datensicherheit/Datenschutz mit
- Sie fungieren als Hauptansprechpartner/-in bei Einstellungen und Ausstellungen
- Die Durchführung von Kalkulationen und Angebotserstellung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
[1]
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium, alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit fundierter, langjähriger Berufserfahrung
- Einschlägige Erfahrung im Call Center in strategischer Verantwortung sowie fundierte Kenntnisse in Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Nachgewiesene Vertriebserfolge, vorzugsweise im Telefon-Marketing sowie ein sehr ausgeprägtes Netzwerk an Geschäftskontakten sind wünschenswert
- Langjährige Erfahrung in der Implementierung neuer Projekte und Auftraggeber
- Nachweislich mehrjährige Führungserfahrung sowohl im Outbound als auch im Inbound für mehrere Standorte als Abteilungsleiter, ersatzweise die Betreuung mehrerer Vertriebsprojekte als Abteilungsleiter
- Langjährige Erfahrung in der Vorbereitung von Auftraggeber-Audits
- Strategische Denk- und Handlungsweise, die zu nachhaltigen Ergebnissen führt
- Mehrjährige Erfahrung und Freude an der Führung und Motivation heterogener, großer Teams, die standortübergreifend betreut werden
- Sehr gute Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit
- Professionelles Auftreten und Verhandlungssicherheit
- Erfahrung mit eigenverantwortlicher Betreuung eines Auftraggebers
- Soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturiertes und konzeptionelles Arbeiten
- Belastbarkeit, Ausdauer und Fähigkeit zur Problemlösung
- Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein
- Einsatzmöglichkeit über mehrere Standorte, Hauptstandort Düsseldorf
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office und Outlook)
- Reisebereitschaft und PKW Führerschein (ehemals Klasse 3)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
Sie sind interessiert? Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen und auf Ihre Bewerbung!
