Aufgaben Administrative Unterstützung der Personalleitung im Tagesgeschäft (u.a. Erstellung von Zeugnissen, Arbeitsverträgen, Bescheinigungen)
Übernahme von Unterstützungsfunktionen im Bereich Arbeitssicherheit (u.a. Organisation von Schulungen und Impulsvorträgen, Überarbeitung von Unterweisungen)
Mitarbeit in HR Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben (u.a . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
