Über das Unternehmen:
Wir sind seit 2012 eine der global führenden Anwaltskanzleien mit Büros in Afrika, Asien, Australien, Europa, dem Mittleren Osten und den USA. Die Reichweite unseres weltweiten Netzwerks bietet uns die Möglichkeit, in vorderster Reihe an den interessantesten Themen zu arbeiten, unsere Mandanten über Standorte hinweg zu begleiten und integriert zu beraten.

Wir bieten Ihnen die besonderen Herausforderungen und Chancen einer wachsenden deutschen Praxis, die integrierter Bestandteil einer der größten und renommiertesten internationalen Anwaltskanzleien ist.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Workwise.

Als führende internationale Wirtschaftskanzlei begleiten wir weltweit Mandanten dabei, Herausforderungen zu bewältigen, Risiken zu managen und Chancen bestmöglich zu nutzen. Mehr als 2.800 Rechtsanwälte begleiten Unternehmen, die oft zu den Größen ihrer Branche zählen, bei komplexen grenzüberschreitenden Transaktionen, in Konfliktfällen und in Transformationsprojekten.

Deine Rolle:

Das deutsche Human Resources Team ist integrierter Teil der global positionierten Human Resources Gruppe und verantwortet die operative und strategische Personalarbeit für die lokalen Büros in Frankfurt am Main und Düsseldorf. Unser HR-Team freut sich auf tatkräftige Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke auf dem deutschen und internationalen Bewerbermarkt:

Umsetzung neuer Konzepte im Bereich Employer Branding & Talent Attraction bei Messeauftritten, Campusevents und Veranstaltungen im Rahmen der globalen Vorgaben
Erstellung von zielgruppengerechtem Social-Media-Content in enger Zusammenarbeit mit unserer internationalen Marketingabteilung
Administrative Projektbegleitung (Datenbankpflege, Vor- und Nachbereitung von Karriereevents- und Messen, Vorbereitung von Präsentationen)

Dein Profil

Laufendes Studium (Fachrichtung Personalmanagement, BWL/Marketing oder vergleichbare Studieninhalte)
Spaß an Personalmarketing, aktuellen Markttrends und Social Media, Kreativität und erste Erfahrung mit der Pflege von Karriereportalen
Sicherer Umgang mit den üblichen MS Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Zeitliche Flexibilität (20 Stunden/Woche) neben dem Studium.

Was bieten wir dir?

Mitarbeit in einem stark international ausgerichteten Team mit viel Freiraum für eigene Ideen und Weiterentwicklung
Flexibles und mobiles Arbeiten nach individueller Absprache
Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
Globale Weiterbildungsangebote, gepaart mit individueller Förderung und lokalen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Firmenkooperation mit einem attraktiven Sport- und Fitnessanbieter.

Unser Jobangebot Werkstudent für Employer Branding und Social Media (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Herbert Smith Freehills LLP Jobs

Werkstudent für Employer Branding und Social Media (m/w/d)