Sie verantworten eigenständig und rechtskonform die Organisation und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und beraten einzelfallbezogen (langzeit-) erkrankte Mitarbeiter:innen
Sie entwickeln und evaluieren Maßnahmen zur Stärkung der Themen Gesundheit am Arbeitsplatz sowie zur Integration von erkrankten Mitarbeiter:innen
Sie übernehmen Verantwortung für spannende Fragen im Bereich Gesundheit sowie Fort- und Weiterbildung – vom Entwerfen konkreter Zielbilder über das Entwickeln geeigneter Maßnahmen bis hin zur praktischen Umsetzung steuern Sie Prozesse gesamthaft und packen auch selbst mit an
Sie unterstützen Leitungskräfte bei der Planung und Konzeption von Fort- und Weiterbildungen und geben Anregungen zur inhaltlichen Gestaltung
Sie moderieren professionell Schulungen und Workshops
Sie gestalten die Unternehmenskultur im Sinne des christlichen Menschenbildes mit
