Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 525 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Jugendreferent:in (w/m/d) für die Nord-Region im Bistum Hildesheim Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum 1. Dezember 2024 eine Jugendreferentin / einen Jugendreferenten für die Nord-Region des Bistums Hildesheim (Schwerpunkt sind die Dekanate Bremen-Nord, Bremerhaven und Verden) eine Position, in der Sie kreativ arbeiten, Menschen inspirieren und gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen in der Abteilung Jugendpastoral neue Wege gehen können! Die Anstellung erfolgt unbefristet. Kreative Angebote gestalten: Entwickeln Sie innovative und spannende Programme für Jugendliche und Erwachsene, wie z. B. in der Firm-, Ministrant:innen- und Schulpastoral. Netzwerk aufbauen: Durch die Vernetzung mit kirchlichen und kommunalen Akteur:innen tragen Sie dazu bei, dass Menschen bestmöglich unterstützt und gefördert werden. Projektarbeit: Unterstützen Sie die diözesane Jugendpastoral bei verschiedenen spannenden Projekten. Sicherheit und Schutz: Verantworten Sie Schulungen und Fortbildungen, insbesondere im Bereich der Prävention sexualisierter Gewalt, und tragen Sie dazu bei, dass Menschen in einem sicheren Umfeld aufwachsen. Teamarbeit liegt Ihnen am Herzen: Sie arbeiten gerne und erfolgreich mit Ehrenamtlichen und Hauptamtlichen zusammen und verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit sowie Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit. Sie identifizieren sich mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche und möchten diese aktiv mitgestalten. Sie haben einen Führerschein der Klasse B, bringen Flexibilität und Mobilität mit und sind bereit, auch in den Abendstunden und an den Wochenenden zu arbeiten. Einarbeitung und Entwicklung: Eine fundierte Einarbeitung mit Einführungs- und Fortbildungsmaßnahmen sowie weiteren Formaten, um sich mit Ihrer Rolle und Tätigkeit auseinanderzusetzen. Teamgeist und Zusammenarbeit: Einbindung in das Team der Abteilung Jugendpastoral und enge Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg:innen vor Ort. Attraktive Sozialleistungen: Wir bieten Ihnen umfassende Sozialleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 30 Tage Urlaub ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 10 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung. Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Katrin Müller, Personalreferentin Abteilung Personalservice, Tel.: (05121) 307-484. >
