Für unseren Kunden aus München, ein international tätiges Unternehmen im Bereich der Sicherheitstechnik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) IT Project and Program Manager (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung
Ihre Aufgaben
- Gestaltung und Steuerung sämtlicher IT-Projekte und -Aktivitäten im Bereich Systemintegration (inkl. Sicherheitslösungen, Gebäudeautomation und Energieeffizienz)
- Verantwortung für das gesamte IT-Portfolio über den gesamten Lebenszyklus (kurz-, mittel-, langfristig)
- Enge Abstimmung mit Stakeholdern zur Planung und Steuerung von IT-Projekten
- Übersetzung der Anforderungen des Business in technische IT-Lösungen
- Steuerung des Demand Management Prozesses
- Trendscouting und Beratung der Stakeholder bei zukünftigen IT-Lösungen
- Erstellung und Abstimmung einer rollierenden IT-Roadmap, inklusive Priorisierung von IT-Themen
- Regelmäßige Berichterstattung und Erfolgskontrolle (KPIs, OKRs, Business Cases, Kundenzufriedenheit)
- Weiterentwicklung der Projekt- und Programmmanagementfähigkeiten in der IT-Organisation
- Risikomanagement und Entwicklung von Reaktionen auf Risiken im IT-Bereich
- Verantwortung für das Programmbudget
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik oder eines vergleichbaren Studienganges
- Langjährige Berufserfahrung in der Leitung großer IT-Projekte, insbesondere im Bereich ERP und IT-Programm-Management
- Fundiertes Wissen im Bereich Service- und Systemintegration sowie Erfahrung in der Entwicklung neuer IT-Systeme
- Erfahrung im Management von Veränderungsprozessen (inkl. Kommunikation und Change Management)
- Gute Kenntnisse in Controlling und Budgetsteuerung für effiziente Programmsteuerung
- Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. PMP) wünschenswert
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf verschiedenen Ebenen und in verschiedenen Abteilungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
- Einstellung direkt bei unserem Kunden
- Sehr attraktive Vergütung nach IG Metall
- Homeoffice-Möglichkeiten
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Eigene Kantine
- 30 Tage Jahresurlaub
- Persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderung sowie in- und externe Fortbildungen
Bereit für den nächsten Schritt?
Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung und freuen uns, Sie kennenzulernen!
Kontakt
Julian Prochnow
Senior Permanent Placement Consultant
Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Mobil +49 174 6737087
E-Mail Julian.Prochnow@adecco.de
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos . Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung . Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
