#Direkte Personalvermittlung #Unbefristete Festanstellung
Für unseren Mandanten, der für die Recycling-Industrie Anlagen baut, suchen wir eine Ergänzung des Wissensmanagement-Teams.
In Köln ansässig und rund um den Globus zuhause, arbeiten weltweit 600 Kolleg:innen an der Entwicklung von nachhaltigen Sortiertechnologien. Als Mittelständler ist unser Mandant international, traditionell und innovativ zugleich. Hier können Sie Ihre Weiterentwicklung mit dem Wachstum einer internationalen und soliden aufgestellten Gruppe verbinden.
Das sind deine Tätigkeitsschwerpunkte
- Digitale Zukunft der Weiterbildung gestalten: Unterstützung bei der Digitalisierung der betrieblichen Weiterbildung durch den Einsatz moderner Lerntechnologien, wie Autorentools und Learning Management Systeme (LMS/LXP)
- Lernplattformen managen: Einführung, Verwaltung und kontinuierliche Pflege des Learning Management Systems, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten
- Wissensvermittlung auf den Punkt bringen: Erstellung und Pflege von Weiterbildungsmedien und E-Learning-Modulen in verschiedenen Formaten – mit Schwerpunkt auf technischen Inhalten
- Kolleg*innen fit machen: Unterstützung der Teams bei der eigenen Content-Erstellung sowie bei der effektiven Nutzung des LMS
- International vernetzt: Enge Zusammenarbeit im internationalen Team Wissensmanagement, um Wissen weltweit zugänglich zu machen
- Innovation fördern: Aktiver Beitrag zur interdisziplinären Zusammenführung von Wissen und Best Practices sowie zur Entwicklung und Anwendung neuer digitaler Technologien zur Sicherung und Weitergabe von Wissen
Das bringst du mit
- Erfahrung in digitaler Weiterbildung: Mehrjährige Praxis als Learning Specialist im Bereich digitale Bildung
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Instruktionsdesign, Technischer Kommunikation, Technischem Informationsdesign, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Technikaffinität: Begeisterung für technische Themen und Anwendungen, insbesondere in den Bereichen Maschinenbau, Entsorgungstechnik, Materialwissenschaften oder Physik
- Komplexes einfach machen: Die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und verständlich für unterschiedliche Zielgruppen – von Vertriebler*innen bis hin zu Servicetechniker*innen und gewerblichen Mitarbeitenden – aufzubereiten
- Digitale Tools im Griff: Sicherer Umgang mit MS Office, SharePoint/Teams, Learning Management Systemen (LMS) und Autorentools
- Innovationsfreude: Offenheit und Motivation, neue digitale Anwendungen in der Weiterbildung zu erkunden und zu nutzen
- Sprachliche Kompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Teamplayer mit Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team.
- Führerschein: Ein Führerschein ist von Vorteil.
Deine Vorteile
- Firmenparkplatz
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten
- Vom Unternehmen unterstützte betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Fahrradleasing
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.
Kontakt
Petra Land-McGraw
Petra.Land-McGraw@adecco.de
+49 221 96 44 78 14
Düsseldorf
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos . Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung . Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
