Personalentwickler:in Schwerpunkt Recruiting und Personalcontrolling
Vollzeit/Teilzeit
~(unbefristet)
Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Der Personalservice umfasst die Abteilungen Personalverwaltung und Personalmanagement.
Personalmanagement bedeutet für uns: Personalgewinnung, rechtssichere Personalauswahl, Personalentwicklung, Gesundheitsförderung sowie Personalcontrolling. Es bedeutet für uns aber auch: Digitale Transformation, Führungskräfteentwicklung, Werte und Kultur entwickeln und begleiten, Fachbereiche mit unserem Know-how unterstützen, Vielfältigkeit fördern - nachhaltiges Personalmanagement zu leben. Dann werden Sie Teil unseres motivierten und engagierten Teams!
Sie beraten unsere Führungskräfte zu Themen der zielgruppenorientierten Personalentwicklung, -gewinnung sowie -werbung
Anfragen aus dem Bereich des Personalcontrollings und sind für das Thema Reisekostenabrechnung und Fortbildungen zuständig
Sie begleiten zielgruppenorientierte Personalmarketing-/ Personalgewinnungskonzepte
Sie sind für die konzeptionelle Verknüpfung der Zukunftsthemen des Personalmanagements zuständig, wie Gesundheitsförderung, Demografie, Wissensmanagement und weitere
Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder
abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden (zum/zur Verwaltungsfachangestellten) oder büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse und jeweils zusätzlich o Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z. B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b) oder o mit 5 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle
Erfahrungen im Bereich Personalmanagement, insbesondere im Recruiting und Personalcontrolling
hohe Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen
eine Stelle, unbefristet, zum 01.Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle)
~ flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Homeoffice
~30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
~ vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
~ betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
~ für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen
~ Personalmanagement
