Für unseren Kunden aus der Sicherheitstechnik suchen wir Elektroniker/Systemtechniker (m/w/d) mit Erfahrung in BMA, ZuKo, Video oder anderen Bereichen der Gefahrenmeldetechnik.
Unser Kunde punktet mit einer 35-Stunden Woche, tariflicher Bezahlung, einem PKW mit Privatnutzung und einer sicheren Festanstellung!
Deine Aufgaben
- Montage & Inbetriebnahme von Sicherheitstechnischen Produkten je nach deinem Schwerpunkt (BMA, Ela, Video, ZuKo)
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- Fehleranalyse und Entstörung
- Je nach Schwerpunkt auch beurteilen von Reparaturumfängen, Installation von vernetzten Systemen
Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker oder Systeminformatiker
- Erfahrung in einem oder mehreren Bereichen der Sicherheits-/Gefahrenmeldetechnik
- PKW-Führerschein
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile
- Systematische Einarbeitung mit Buddy-Prinzip
- Sicherheit eines Tarifvertrages
- 35-Stunden Woche
- 30 Tage Urlaub
- PKW mit Privatnutzung
- Einsatz nur in Berlin/Brandenburg
- Fahrzeit wird teilw. als Arbeitszeit gerechnet
Dann sollten wir uns unbedingt kennen lernen.
Sende mir gerne an die unten stehende Mailadresse deinen Lebenslauf und gerne auch weitere Zeugnisse oder ruf mich einfach an!
Kontakt
Anisa Bakka
Expert Permanent Placement
Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Invalidenstraße 117
10115 Berlin
Telefon 030 / 243 469 23
Mobil +49 174 310 6147
E-Mail anisa.bakka@adecco.de
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos . Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung . Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
