Sibelco ist ein weltweit führendes Unternehmen für Rohstofflösungen. Die Rohstofflösungen von Sibelco unterstützen den Fortschritt des modernen Lebens und versorgen unterschiedliche Branchen wie Glas, Keramik, Bau, Beschichtungen, Polymere und Wasseraufbereitung. Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Ransbach-Baumbach im Westerwald suchen wir Dich als
~ In dieser Rolle übernimmst Du eine zentrale Funktion in unserem HR-Team und gestaltest aktiv unsere Personalprozesse. Unterstützung des HR Business Partners: Du übernimmst alle administrativen Tätigkeiten entlang des Mitarbeiterlebenszyklus – stets unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
Verantwortung im Recruiting: Vom Eingang der Personalbedarfsanforderung über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding neuer Talente – Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess
Ausbildungsbetreuung: Du unterstützt bei der Koordination der gewerblichen und kaufmännischen Ausbildung und stehst unseren Auszubildenden bei Bedarf während ihrer Ausbildungszeit als Ansprechperson zur Verfügung
Erstellung monatlicher Statistiken: Du erstellst regelmäßig HR-Statistiken und unterstützt so die Entscheidungsprozesse mit fundierten Kennzahlen und Auswertungen
Schnittstelle zur Entgeltabrechnung: Du unterstützt als Backup Deine Payroll-Kollegin bei den vorbereitenden Aufgaben zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und arbeitest dabei eng mit unserem externen Payroll Provider zusammen
Projektarbeit und Prozessoptimierung: Du unterstützt aktiv bei der Umsetzung von HR-Projekten und trägst durch Deine Ideen zur Verbesserung unserer Prozesse bei
Betreuung der HR-Software Workday: Du kümmerst Dich um unsere HR-Management-Software und stellst sicher, dass alle Daten stets aktuell und korrekt sind
Ein praxisnahes Studium im Bereich Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau/-mann (IHK) oder vergleichbare Berufserfahrung
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, Powerpoint), um die täglichen Aufgaben effizient zu bewältigen
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit 32 Wochenstunden
~ Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an 2 Tagen pro Woche mobil zu arbeiten
~ Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
~ Weihnachts- und Urlaubsgeld
~ Attraktive Zusatzleistungen wie ein Job-Bike-Leasing
~30 Tage Urlaub im Jahr, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen
~ Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
~ Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail an unseren Personalleiter Herrn Heerde: oder per Post an unsere Personalabteilung.
Die Vielfalt unserer Mitarbeiter führt zu einem inspirierenden Ideen- und Wissensaustausch, trägt zu unserer Weiterentwicklung bei und hilft uns, neue innovative Lösungen zu finden.
