Was zählt, ist die Gesundheit. Seit über 80 Jahren kümmern wir uns um die Zahlen dahinter. Wir begleiten und beraten Krankenkassen und weitere Beteiligte im Gesundheitswesen über den kompletten Abrechnungsprozess hinweg. Und: wir sind einer der TOP-10-Arbeitgeber im Landkreis Emmendingen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mit mindestens 30 Wochenstunden) einen:
IHRE AUFGABEN
- Sie sind zentrale Ansprechperson für das Themengebiet Berechtigungsmanagement und verantworten die Implementierung von Prozessen und Workflows im IAM-Tool sowie die Pflege neuer und aktualisierter Fachrollen
- Außerdem unterstützen Sie die Application Owner bei der Erstellung, Anpassung und Pflege der Berechtigungskonzepte für unsere Anwendungen
- Sie setzen dabei Vorgaben um und kontrollieren die Durchgängigkeit des Prinzips der Funktionstrennung (SoD) und des Need-to-know-Prinzips in den technischen und fachlichen Rollen
- Sie erstellen Arbeitsanweisungen für das Berechtigungsmanagement innerhalb der schriftlich fixierten Ordnung
- Im Rahmen eines regelmäßigen Reportings liefern Sie Berichte für die Rezertifizierung und begleiten hierbei die fachlich verantwortlichen Stellen
IHR PROFIL
- Hochschulabschluss (Bachelor) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit IT-Bezug und Zusatzqualifikation (bspw. Zertifizierungen)
- Einschlägige Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit, Identity und Access Management sowie Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Einschlägige Kenntnisse in Active Directory Services sowie im Umgang mit der IAM-Software
- Strukturierte Arbeitsweise und konzeptionelle Denkweise
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern
- Spaß an Teamarbeit und Identifikation mit den Werten des Abrechnungszentrums Emmendingen
UNSER ANGEBOT
- Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Vollzeittätigkeit mit 38,5 Wochenstunden
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle
- Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag
- Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird
- Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen)
- Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jobrad
- Gute ÖPNV-Anbindung
- Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze
- Rabatte bei corporate benefits
- Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
Haben Sie Lust sich uns anzuschließen und eine verantwortungsvolle Stelle einzunehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberformular!
