Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben bei der Erstellung von Ertragsteuererklärungen der Obergesellschaften des E.ON SE Organkreis
Selbstständige Mitarbeit bei der Ertragsteuer-Compliance, dem Tax Reporting und der steuerlichen Planungsrechnung der Obergesellschaften des E.ON SE Organkreis gemeinsam mit externen Dienstleistern
Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben bei der Erstellung von Ertragsteuererklärungen der Obergesellschaften des E.ON SE Organkreis
Proaktive Mitwirkung bei der Erstellung von Tax Reporting Packages nach IFRS und HGB der Obergesellschaften des E.ON SE Organkreis
Mitarbeit bei der steuerlichen Planungsrechnung der Obergesellschaften des E.ON SE Organkreis
Eigenständige Sicherstellung von Qualität, Fristen und Budgets für oben genannte Aktivitäten
Mitarbeit bei Planung und Steuerung der Tax Compliance und des Tax Reporting des E.ON-Organkreises gemeinsam mit externen Dienstleistern
Interdisziplinäre Zusammenarbeit in Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der ertragsteuerlichen Compliance- und Reporting-Prozesse
Erfolgreich absolvierte Prüfung zum Steuerberater oder eine vergleichbare Qualifikation
Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Steuern
Praktische Anwendererfahrungen mit der Software AMANA GTC / AMANA Tax Balance
Erfolgreich absolvierte Prüfung zum Steuerberater oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tax Compliance & Tax Reporting in komplexen Organschaftsstrukturen aus der Beratung oder aus einer Konzernsteuerfunktion
Idealerweise bereits Kenntnisse bzgl. E.ON-Prozessen und Strukturen auf dem Gebiet Tax Reporting & Compliance
Eigeninitiative, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu analysieren und allgemeinverständlich darzustellen
Hohe Kommunikationsfähigkeit, verbindliches und überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ein Umfeld, das dich motiviert:
sehr guter Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit von überwiegender Arbeit im Home-Office
zahlreichen Vergünstigungen wie beispielsweise Jobticket für das VRR-Gebiet, Essensbezuschussung, Bistro-Meeting-Point, kostenlose Parkplätze, Mitarbeiteraktienprogramm sowie Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern
Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz durch medizinische Vorsorge und einer unternehmenseigenen Trainingsfläche
besonderer Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch beispielsweise Kinderbetreuungsvermittlung und Eltern-Kind-Zimmer
einem umfassenden Überblick über den gesamten E.ON Konzern
einem breit gefächerten und maßgeschneiderten Weiterbildungsangebot inklusive Förderprogrammen
attraktiven finanziellen Zusatzleistungen, z.B. in Form von betrieblicher Altersvorsorge
