Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einer Schnittstellenfunktion in einem modernen Arbeitsumfeld
Mitwirkung an der termingerechten Durchführung der Vergütungsabrechnung für aktive MitarbeiterInnen
Erfassung von Ein- und Austrittsmaßnahmen sowie Vertragsänderungen
Erfassung monatlicher Bewegungsdaten unter Prüfung und Berücksichtigung der kollektiv- sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen
Berechnung und Erfassung von Zuschusszahlungen
Pflege sonstiger Personalstammdatenänderungen
Pflege von An- und Abwesenheiten unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen
Erfüllung der gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten gegenüber Behörden und sonstigen Verwaltungen
Mitwirkung bei der Durchführung und Dokumentation im Rahmen des internen Kontrollsystems
Ein Background, der uns überzeugt
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, ggf. mit Weiterbildung zum/r Lohn-und Gehaltsbuchhalter/in sowie erste einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung wünschenswert
Fundierte aktuelle Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Hohe Kundenorientierung gepaart mit guter Kommunikationsfähigkeit
Erfahrung im Umgang mit SAP R /3 HR
Sorgfältige, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
Hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und Flexibilität
Bereitschaft, sich in kurzer Zeit schnell mit einer komplexen Regelungslandschaft vertraut zu machen
Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame Teamevents
Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einer Schnittstellenfunktion in einem modernen Arbeitsumfeld
Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame Teamevents
Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit von überwiegender Arbeit im Home-Office
30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie Brückentagsregelungen
Betriebliche Altersvorsorge mit Top-Verzinsung
Trainingsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Mitarbeiterrabatte, sowie das Angebot von steuerbegünstigen Leasing-Car und Leasing-Rad
Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner, beispielsweise aus den Bereichen Beruf & Kinder und Beruf & Pflege
Kostenfreie Getränke sowie diverse Gesundheitsangebote aus dem Bereich Beruf & Vitalität
Mit Workation @ E.ON bis zu 20 Arbeitstage im Jahr die Möglichkeit auf Arbeiten aus dem europäischen Ausland heraus
