Werden Sie unser Facility Manager als Objektleiter / Objektleiter / Objekt Manager (m/w/d) Gebäudereinigung in Vollzeit für die Region Coburg.
Sie sind...
- ... eine aufgeschlossene und engagierte Persönlichkeit, haben Freude am Umgang mit Menschen und sind mit Spaß bei der Sache?
- ... bereit, ein dynamisches Team zu führen, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit machen Sie aus?
Wir bieten Ihnen
- einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
- eine gründliche Einarbeitung
- weitestmögliche Einbindung Ihrer persönlichen Anforderungen in die Arbeitszeitgestaltung
- die Teilnahme an unternehmensinternen Fortbildungen
- einen Firmen-PKW (auch zur privaten Nutzung)
- eine faire leistungsbezogene Bezahlung - auf eine pünktliche Zahlung können Sie sich verlassen
- umfangreiche Mitarbeitervorteile (z. B. Rabatte in vielen Online-Shops)
- eine betriebliche Altersvorsorge
- sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, sind weitere wesentliche Bestandteile für Ihren zukünftigen Weg in unserem Unternehmen.
Ihre Aufgaben
- Reorganisation | Neueinrichtung | Projektmanagement von Projekten in der Region
- Sie sind für die Organisation der Arbeitsabläufe, der Personalbedarfsplanung und -auswahl zuständig
- Sie stehen im direkten Kontakt mit unseren Auftraggebern und stellen dadurch die Kundenzufriedenheit sicher
- Sie schulen und unterweisen die Mitarbeiter in Arbeitsmethodik und Arbeitssicherheit, dazu gehört auch die Überwachung der Sicherheitsvorschriften
- Sie stellen die Qualität der Reinigungsleistung sicher
Arbeitszeit
✓ Vollzeit - Montag bis Freitag
Ihr Profil
- Erfahrung in Mitarbeiterführung
- Erfahrung in der Gebäudereinigung
- Sie sind selbstständiges Arbeiten gewöhnt
- Sie arbeiten strukturiert, kunden- und serviceorientiert
- Sie haben fundierte Berufserfahrung in leitender Stellung in der Gebäudereinigung | Hauswirtschaft oder im Gebäudemanagement (von Vorteil, aber nicht Grundvoraussetzung).
Klingt dies nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner ist Herr Peter Kunath.
