Ort: 51063 Köln, 63263 Neu-Isenburg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 878389
Was wir zusammen vorhaben:
Die REWE Group baut ihr Logistiknetzwerk aus und investiert in die Automatisierung der Intralogistik. Ob hoch-automatisiertes Greenfield-Projekt oder Nachrüstung zur Erhöhung der Leistungsfähigkeit an unseren Bestandstandorten, wir verantworten die Automatisierung der Intralogistik bei Rewe von der ersten Idee bis zum eingeschwungenen Betrieb. In diesem Rahmen suchen wir einen erfahrenen Projektleiter zur Durchführung und Koordination unserer Intralogistik-Automatisierungsprojekte.
Dein Büro kannst Du wahlweise entweder in Köln oder in Neu-Isenburg einrichten.
Was du bei uns bewegst:
- Du begeisterst dich für Automatisierungsprojekte in der Intralogistik: Von der Ideenfindung mit der Operativen über die Planung mit den Lieferanten bis zur Inbetriebnahme und Begleitung des Hochlaufs, Du bist der Mittelpunkt für alle Automatisierungsthemen.
- Du übernimmst Verantwortung: Vom Business Case bis zur Abnahme der Anlage bist Du Ansprechpartner für Betreiber, verwandte Fachabteilungen und Lieferanten.
- Du schaust voraus: Schon bei der Konzeptionierung bedenkst Du Wartungskonzepte gemeinsam mit dem operativen Betreiberpersonal und dem Intralogistikanbieter.
- Du hast alles im Blick: Technik verstehst Du im Detail und siehst sie mit den Augen des Betreibers – von der Idee bis zur Inbetriebnahme neuer Funktionalitäten.
- Du unterstützt tatkräftig: Bei Genehmigungsverfahren, der Erarbeitung von Business Cases und der Identifikation von Schnittstellen z.B. in Richtung Technische Gebäudeausstattung oder IT.
- Dein Input zählt: Du bist Teil des Kompetenzteams für Automatisierung in der REWE Group.
Was uns überzeugt:
- Deine Persönlichkeit steht im Mittelpunkt! Durch deine sehr guten analytischen, kreativen und kommunikativen Fähigkeiten kannst Du Bedarfe gesamtheitlich verstehen und passend dazu Konzepte entwerfen. Du siehst dich als Teamplayer in einem wachsenden und interdisziplinären Team und zeichnest dich durch eine Hands-on-Mentalität aus.
- Du bringst Begeisterung für Automatisierung und Intralogistiksysteme mit und kannst mit einem weiten Feld an Projektbeteiligten kommunizieren.
- Deine Basis bildet eine technisch-orientierte Ausbildung oder Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder Logistik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du verfügst über min. 5-jährige einschlägige Berufserfahrung in der Intralogistik - als Anwender, bei Intralogistikanbietern oder als Berater.
- Du konntest dein Wissen bereits in der Logistik (bevorzugt des Lebensmitteleinzelhandels) beweisen und hast Erfahrung in Großprojekten (zweistelligen MIO EUR Intralogistik-Budget).
- Eine grundlegende Reisebereitschaft, abhängig von der jeweiligen Projektphase, setzen wir voraus.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile:
- Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub.
- Vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad).
- Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
- Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
- Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.
- Geringere Fahrtkosten - mit dem vergünstigten Deutschlandticket für nur 34,30 € pro Monat.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse.
- Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhältst du auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 878389) steht dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0 zur Verfügung.
Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
