Mit einem flächendeckenden Filialnetz und insgesamt nahezu 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Sparkasse Neumarkt-Parsberg einer der größten Arbeitgeber in der Region. Als ertragsstarkes Kreditinstitut gehören wir nachhaltig zu den erfolgreichsten Sparkassen in ganz Bayern. Für den Erfolg gibt es viele Gründe – unsere Mitarbeiter/-innen sind ein entscheidender. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir sichere Arbeits- und Ausbildungsplätze mit besten beruflichen Perspektiven und einer Vielzahl individueller Leistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als engagierten und motivierten
Referent (m/w/d) Recruiting und Employer Branding.
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Attraktive Vergütung nach TVöD-S mit 32 Tagen Urlaub und zwei Bankfeiertagen (24.12. und 31.12.).
- Ausgewogene Work-Life-Balance durch unsere variable Arbeitszeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Gesundheitsprävention mit dem eigenen Sparkassen-Sportverein und JobRad (Fahrradleasing) .
- Individuelle persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
- Und vieles mehr ........
Ihre Aufgaben - Sie ....
- verantworten den Recruiting-Prozess, von der Personalanforderung bis hin zur Steuerung der Auswahlverfahren und optimieren ihn kontinuierlich.
- konzipieren zielgruppengerechte Stellenausschreibungen und wirken an der Gestaltung von Kampagnen zur aktiven Ansprache (Active Sourcing) von potenziellen Kandidaten über Social Media, Businessnetzwerke, etc. mit.
- übernehmen Aufgaben im On- und Offboarding u.a. Einführungsveranstaltungen und Austrittsgespräche.
- entwickeln Strategien und Lösungen, um unsere Sparkasse Neumarkt als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und somit die Arbeitgebermarke zu stärken.
- unterstützen bei der Entwicklung von authentischem Content für unsere Social-Media-Kanäle.
- gestalten Change- und Organisationsentwicklungsprozesse mit und begleiten diese aktiv.
Ihr Profil - das bringen Sie mit ...
- ein erfolgreich abgeschlossenes personalwirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterbildung.
- Erfahrung im Recruiting von Fachkräften (idealerweise im bankwirtschaftlichen Bereich) – inkl. der Durchführung von Kandidateninterviews.
- ein hohes Maß an Identifikation mit unseren Unternehmenswerten und Freude am Umgang mit Menschen.
- Leidenschaft zu Netzwerken in Ihrer Rolle als Corporate Influencer.
- Gespür für aktuelle Trends und die Fähigkeit sich auf unterschiedlichste Zielgruppen einzustellen.
- Bereitschaft, Ihren Arbeitsalltag bei Bedarf zeitlich an die Wünsche unserer Bewerber/innen anzupassen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis 25.11.2024. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Andreas Altmann, Leiter Personalabteilung, telefonisch unter 09181/210-322 sowie per E-Mail [E-Mail Adress gelöscht] gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
