Du magst Personalmanagement am liebsten digital? Wir bieten dir eine spannende Gestaltungsaufgabe mitten in der Schnittmenge von HR Management, HR Tech und HR Analytics. Als Expert:in für die Digitalisierung von Personalprozessen treibst du in einem dynamischen Team den internationalen Ausbau unserer HR IT-Anwendungen und Reporting-Tools voran.
Deine Aufgaben
- Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung umfassender HR IT-Lösungen, mit SAP SuccessFactors als Preferred Solution
- Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Tools und Systemen für HR Analytics
- Aufsetzen und Leiten von Projekten und Rollouts
- Koordination von Fach- und Projektteams, internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
- Sicherstellen des laufenden Betriebs der betreuten Systeme
- Aktives Gestalten und Umsetzen des fortlaufenden Prozesses zur Verbesserung der HR Datenstrategie und -qualität
- Aktives Gestalten und Begleiten der digitalen Transformation im Personalmanagement
- Sicherstellen der Anforderungen an Governance, Security und Data Privacy
Dein Profil
- Einschlägiges Studium, z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Prozessanalyse, der Gestaltung und im Betrieb von HR Information Systems, bevorzugt Erfahrung mit SAP SuccessFactors
- Ausgeprägte Erfahrung im Projektmanagement
- Berufserfahrung in der Personalarbeit und/oder im HR-nahen Consulting bzw. Projektmanagement wünschenswert
- Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Vorteile
Quelle des Erfolgs sind unsere Mitarbeitenden. Deshalb sollst du dich rundum wohlfühlen. Gegenseitige Wertschätzung, eine faire Feedback-Kultur, Entwicklungsmöglichkeiten oder eine vertrauensvolle Work-Life-Balance sind nur einige Beispiele für unsere gelebten Unternehmenswerte. Darf es noch ein bisschen mehr sein? Dann hätten wir noch vielfältige Benefits im Angebot, die weit über das Übliche hinausgehen.
