Referenznummer: E32_321 Ihre Aufgaben Sie haben stets den Blick für’s „große Ganze“, organisieren und steuern gerne Projekte und sind dabei stets im engen Austausch mit verschiedenen Fachabteilungen und Prozesspartnern? Starten Sie bei uns im Technischen Projektmanagement in der Entwicklung von Energiespeichern und entwickeln mit uns die Fahrzeuge der Zukunft! Diese Aufgaben erwarten Sie: Unterstützung des Entwicklungs-Projektleiters in der Serienentwicklung für elektrische Energiespeicher (Li-Ionen Hoch- und Niedervoltspeicher) Koordinierung und Durchführung des Anforderungs- und Änderungsmanagement für elektrische Energiespeicher Bereitstellung und Aktualisierung des Entwicklungsterminplans auf Speicher-Ebene sowie Koordinierung der Projektmeilensteine mit den beteiligten Fachabteilungen Planung, Abstimmung und Koordinierung der gesamten Muster- und Freigabeplanung der elektrischen Energiespeicher in der Serienentwicklung Abstimmung, Koordinierung und Durchführung des Änderungsmanagements auf der Systemebene der elektrischen Energiespeicher Organisation des Gremienmanagements und Unterstützung des Projektleiters beim projektübergreifenden Berichtswesen Unterstützung des Projektleiters bei der Abstimmung und Umsetzung mit den internen Fachbereichen Abstimmung, Detaillierung und Bereitstellung der technischen Dokumentation für elektrische Energiespeicher Einsteuerung, Überwachung sowie Rückführung von Risiken und Lessons-Learned in das eigene Projekt Ihre Qualifikation Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Begeisterung für Elektromobilität sowie neue Technologien und der Wille, im Team und Projekt erfolgreich zu sein Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement und gute EDV-Kenntnisse in MS Office wünschenswert Idealerweise Erfahrungen mit der kundenspezifischen Software IBM Doors, gAMS & iP3 Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie eine stark ausgeprägte Hands-on-Mentalität Ein ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine starke Kundenorientierung runden Ihr Profil ab Unsere Social Benefits - das bieten wir: Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit Eine umfassende Einarbeitung inkl. EVA Patenprogramm Attraktives Mitarbeiterbonuspaket Übernahme der kompletten Fitnessstudio Jahresgebühr beim Premium Anbieter body+soul (inklusive Wellnessbereich) Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit) Ticket Plus Shopping Card von Edenred (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit) JobRad (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit) Kinderbetreuungszuschuss Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes Möglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringen Alternierende Telearbeit Personalentwicklungskonzept durch unsere EVA Academy für Fach- und Toolschulungen sowie Softskill-Seminare Jährliche Mitarbeitergespräche Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents Großartige Kollegen und ein tolles Betriebsklima mit „Du“-Kultur sowie Spaß an der Arbeit Flache Hierarchien und werteorientierter Führungsstil Vereinbarkeit von Familie und Beruf Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters Diverse Verpflegungsmöglichkeiten: Brotzeitservice, Foodtrucks, kostenlose Wasserspender und leckeren Kaffee
