Für 2 Grundschulen sucht die Stadt Espelkamp zum 01.11.2024 in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung mit 39.0 Wochenstunden Hausmeisterinnen / Haustechnikerinnen. Der Aufgabenschwerpunkt liegt bei den klassischen Hausmeistertätigkeiten an einer städtischen Grundschule. Daneben übernehmen Sie bedarfsorientiert weitere Arbeiten an städtischen Gebäuden. Ihr Profil • eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Berufsfeldern Elektro- und/oder Heizungs- und Sanitäranlageninstallation, • körperliche Belastbarkeit aufgrund der Tätigkeitsanforderungen (Heben & Tragen von Lasten > 15 kg und Arbeit in verschiedenen Körperhaltungen wie Gehen, Stehen, Sitzen), • selbstständiges, ergebnisorientiertes und verantwortliches Arbeiten sowie ein hohes Maß an Motivation und Engagement, • Kooperationsfähigkeit als Bindeglied zwischen Verwaltung, Schule und Sportvereinen, • Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Organisationsgeschick, • ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung, • Fahrerlaubnis der Klasse BE sowie die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Kraftfahrzeugs gegen Fahrtkostenerstattung Ihre Aufgaben sind insbesondere • Hausmeistertätigkeiten an einer städtischen Grundschule, • Instandhaltung und Pflege der städtischen Gebäude, des Inventars, der technischen Anlagen und der Außenflächen einschließlich Grünschnitt, • Bedienung, Überwachung und Sicherung der Betriebsbereitschaft aller Anlagen, Einrichtungen und Installationen der Wärme- und Wasserversorgung sowie der Abwasserentsorgung, • Überwachung und Koordination der Reinigungsarbeiten, • Ausführung von Facharbeiten je nach beruflicher Qualifikation, • Wahrnehmung des Winterdienstes, • Begleitung von Fremdfirmeneinsätzen, • Einhaltung der Hausordnung sicherstellen, • Öffnungs- und Schließdienste, • gegenseitige Urlaubs- und Krankheitsvertretung mit Hausmeistern anderer städtischer Gebäude. Wir bieten • eine unbefristete Vollzeitstelle sowie einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz, • einen strukturierten Onboarding-Prozess einschließlich einer umfangreichen Einarbeitung, • Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA), • bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten, • Gesundheitsmanagement, Mineralwasser am Arbeitsplatz, Fahrradleasing, • Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung, • zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes. Hinweise • Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet. • Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. • Vorstellungskosten können von der Stadt Espelkamp leider nicht erstattet werden. • Bitte bewerben Sie sich über den nachfolgenden Button über unser Bewerbungsportal. Ausnahmsweise können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch im PDF-Format per E-Mail an bewerbungen@espelkamp.de zusenden. • Nähere Informationen nach Artikel 13 DS-GVO erhalten Sie unter Website • Die Bewerbungsfrist endet am 25.05.2024. Kontakt Christian Krüger Teamleitung kfm. Gebäudemanagement Tel.: 05772 562-188 Mail: c.krueger@espelkamp.de Kerstin Klute Sachgebietsleitung "Verwaltungsservice” Tel.: 05772 562-137 Mail: k.klute@espelkamp.de