ERCO ist ein international führender Spezialist für nachhaltige Architekturbeleuchtung mit LED-Technologie. Das Familienunternehmen mit Sitz in Lüdenscheid hat weltweit rund 1.000 Mitarbeiter und ist mit eigenständigen Vertriebs- und Partnerorganisationen in rund 55 Ländern vertreten. 1934 gegründet, konnte ERCO in den 1960er Jahren das neue Feld der Architekturbeleuchtung in Europa etablieren und war 2015 der erste klassische Leuchtenhersteller mit einem komplett auf LED-Technologie basierenden Produktprogramm. ERCO verbindet die Leidenschaft für innovative Lichttechnik mit der für zukunftsweisende Architektur. Die Systeme und Produkte sind in vielen weltbekannten Referenzobjekten zu finden. ERCO entwickelt und produziert alle Lichtwerkzeuge am südlichen Rand der deutschen Metropolregion Rhein-Ruhr in einem für seine architektonische Qualität preisgekrönten Industriekomplex mit Werk, Labors und Büros. Die Produktion am Standort in Deutschland garantiert höchste Präzision und Qualität der Lichtwerkzeuge – nicht zuletzt der Grund dafür, dass sich das Unternehmen als Lichtfabrik bezeichnet. Als Familienunternehmen fühlt sich ERCO seinen Mitarbeitern gegenüber besonders verpflichtet. Freiheit und Eigenverantwortung werden gefördert, damit Mitarbeiter in die Lage versetzt werden, ERCO als „ihr“ Unternehmen zu sehen und ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl entwickeln können. Die Personalabteilung ist dabei ein wesentlicher Eckpfeiler und genießt durch Fachkompetenz, Nahbarkeit und Klarheit eine sehr gute Akzeptanz im Unternehmen. Im Zuge einer Altersnachfolge sucht ERCO nun einen engagierten, strukturierten, kreativen und führungsstarken Personalprofi als Leiter HR (m/w/d). Die Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des 10-köpfigen HR-Teams und strategische Ausrichtung der Abteilung in Abstimmung mit der Geschäftsführung Ansprechpartner und Dienstleister für sämtliche HR-Themen für alle Mitarbeiter des Unternehmens, Förderung und Weiterentwicklung der positiven Unternehmenskultur und des attraktiven Arbeitsumfelds Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Führungskräften zur Lösung von Personal- und Organisationsfragen, Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Fragestellungen Gestaltung und Implementierung von innovativen Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungskonzepten Aktive Weiterentwicklung und Standardisierung der Personalarbeit in den internationalen Vertriebstochtergesellschaften Laufende Optimierung und Standardisierung der HR-Prozesse sowie Weiterentwicklung des Personalkostencontrolling Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare akademische Ausbildung Strategische Denkweise und unternehmerische Haltung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Umfeld in einem Industrieunternehmen, gerne in einem internationalen Umfeld Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung im Betriebsratsmanagement Offene, dynamische Persönlichkeit mit ausgeprägten Führungsqualitäten Pragmatisch, lösungsorientiert, klar in den Aussagen, verlässlich Fähigkeit, flexibel, anpassungsfähig und situativ zu agieren Hohe soziale Kompetenz und Empathie für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache Das Angebot ERCO ist ein führendes Unternehmen in der Architekturbeleuchtung mit besten Referenzen ERCO ist ein modern geführtes Familienunternehmen mit langer Tradition und einer sehr starken und einzigartigen Marken- und Unternehmensidentität Der Leiter HR übernimmt eine herausgehobene Aufgabe mit globaler Reichweite, die eine einzigartige Gelegenheit bietet, die Außenwirkung und Bekanntheit eines zukunftsorientierten Unternehmen von Weltruf aktiv zu gestalten Sie erhalten die Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem sehr angenehmen Umfeld mit flachen Hierarchien, ausgeprägter Teamkultur und kurzen Informationswegen, das durch offene Kommunikation und vertrauensvolles Miteinander gekennzeichnet ist Die Position bietet den Anforderungen entsprechend interessante Rahmenbedingungen Kontakt Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf zu oder alternativ per E-Mail unter Angabe der Kennziffer DE-23373 an hamburg.de@mercuriurval.com. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Für erste Fragen steht Ihnen Karl-Wilhelm Krane (karlwilhelm.krane@mercuriurval.com | +49 172 76 35 654) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung. Mercuri Urval GmbH Friesenweg 24 22763 Hamburg Website Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
