Mit IT Leben retten? Bei uns geht das! Die BBT-IT ist eine Serviceabteilung mit rund 100 Mitarbeitenden und Teil der BBT-Gruppe, einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. Wir bieten wir Ihnen ein sehr interessantes, abwechslungsreiches und interdisziplinäres Aufgabengebiet, in dem Sie in spannenden Projekten die Digitalisierung des Gesundheits- und Sozialwesens mitgestalten. Moderne Medizin benötigt IT-Infrastruktur, auf die man sich rund um die Uhr verlassen kann. Starten Sie in der BBT-IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT-Administrator (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Kommunikationsdienste an einem unserer Standorte in Koblenz (Katholisches Klinikum Koblenz Montabaur), Bad Mergentheim (Caritas Krankenhaus), Trier (Krankenhaus der Barmherzigen Brüder), Mannheim (Theresienkrankenhaus und Diako) oder Paderborn (Brüderkrankenhaus St. Josef und St. Marien-Hospital Marsberg). Ihr Beitrag zu unserer Dienstgemeinschaft: Sie überwachen und administrieren unsere Kommunikations-Infrastruktur und Systeme Sie wirken bei der Konzeptionierung und Optimierung der bestehenden Kommunikationssysteme mit Sie unterstützen bei der Fehleranalyse und Fehlerbehebung (2nd Level Support) Sie übernehmen im Rahmen der Lösungsfindung den direkten Austausch mit den Herstellern und Dienstleistern Sie arbeiten eng mit KollegInnen anderer IT-Bereiche zusammen (bspw. Security, Datacenter, Support) Das wünschen wir uns von Ihnen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare IT-Ausbildung Sie sind erfahren in der Betreuung und Administration von Kommunikationssystemen, insbesondere in den Bereichen Microsoft Exchange, Microsoft Teams und idealerweise Microsoft 365 sowie Entra ID/Azure AD Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikationsstark und verstehen sich als Dienstleister Darum sollten Sie sich für uns entscheiden: Ihr unbefristetes Dienstverhältnis wird mit einer angemessenen tariflichen Vergütung entlohnt. Zusätzlich investieren wir in Ihr Alter und organisieren Ihnen eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands (KZVK). Neben einem Jahresurlaub von 30 Tagen legen wir großen Wert auf eine flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die christliche Fest- und Feierkultur ist und wichtig, daher sind Heiligabend und Silvester dienstfreie Tage. Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem das Miteinander zählt und Feedback zur Kultur gehört, ist bei uns ebenso selbstverständlich, wie gute persönliche Entwicklungschancen in unserem Unternehmen.
