Über uns Einleitung Mit fast 200 Mitarbeitenden aus 34 verschiedenen Ländern bieten wir die Flexibilität eines mittelständischen Unternehmens in Verbindung mit dem multikulturellen Arbeitsumfeld eines globalen Technologieunternehmens. Obwohl wir über 11 Standorte verteilt sind, sind wir ein großes Team, das sich mit Leidenschaft dafür einsetzt, unseren Kunden zu helfen, effizienter zu arbeiten, das sich auf die Steigerung der Produktivität konzentriert und immer in seine Mitarbeiter investiert. Was machen wir? Drooms ist der führende Anbieter von Secure Cloud-Lösungen in Europa. Als Software-Spezialist ermöglichen wir Unternehmen den kontrollierten Zugriff auf sensible Unternehmensdaten über Unternehmensgrenzen hinweg. Vertrauliche Geschäftsprozesse, wie gewerbliche Immobilienverkäufe, Mergers & Acquisitions, NPL-Transaktionen oder Board Communication werden mit Drooms sicher, transparent und effizient abgewickelt. Zum Kundenstamm gehören weltweit führende Immobilienunternehmen, Berater, Kanzleien und Konzerne wie die METROGROUP, Evonik, Morgan Stanley, JLL, JP Morgan, CBRE, Rewe oder die UBS. Aufgaben Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung der Server- und Serviceinfrastruktur Optimierung und Automatisierung unserer SaaS-Plattform Analyse und Behebung von Störungen und Problemen Enge Zusammenarbeit mit und Schnittstelle zu unserer Softwareentwicklungsabteilung Mitarbeit im Drooms IT-Team Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation 3 – 5 Jahre Berufserfahrung Praktische Erfahrung in der Administration einer hochverfügbaren Serverarchitektur auf Linux-Basis Erfahrung mit Puppet, Docker und/oder DevOps von Vorteil Kenntnisse im Umgang mit Netzwerk-Equipment (Firewall, Switching) Motivation, Verantwortungsbewusstsein, hohe Leistungsbereitschaft und eine zielorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Zusätzlich zu unserer engagierten Unterstützung unserer Mitarbeiter*innen, unserem vielfältigen, unterhaltsamen und integrativen Arbeitsplatz sowie unserem individuellen Onboarding-Programm, bieten wir eine Vielzahl von lokalen Sozialleistungen, Umzugspaketen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 30 Tage Jahresurlaub plus gesetzliche Feiertage Auszeichnungen für Betriebszugehörigkeit Beitrag zur Altersvorsorge (BAV) Gesundheitsinitiativen für Mitarbeiter Qualitrain (Gym-Mitgliedschaftsbeitrag) Corporate Benefits Sonderurlaubstage Jobrad After-Work-Events und jährliche Firmenfeiern Noch ein paar Worte zum Schluss Wir haben noch viel vor. Du auch? Wenn ja, dann bewirb dich inkl. Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Hinweis: Bewerber werden gebeten, sich direkt zu bewerben. Wir berücksichtigen keine Anfragen oder Bewerberprofile, die von externen Personalvermittlern und Headhuntern übermittelt werden.
