Wir dokumentieren was: Unsere Abteilung Anlagenmanagement sorgt für die systematische und kontinuierliche Weiterentwicklung der Anlagen, Prozesse und Ressourcen im Bereich Werke. Wir unterstützen die Betriebsbereiche bei aktuellen und zukünftigen Herausforderungen und gewährleisten so den Funktionserhalt der Anlagen. Innerhalb der Abteilung sind wir ein kleines Team von vier Personen, welches sich auf die Aktualisierung, Überprüfung und Archivierung der EPLAN-Dokumentation fokussiert hat. Damit sorgen wir für die Vorhaltung und beständige Pflege der elektrotechnischen Dokumentation im Klärwerksverbund. Das bewegen Sie bei uns: Erstellen und Ändern elektrotechnischer Zeichnungen mit der Software EPLAN Electric P8 Bereitstellen elektrotechnischer Dokumentation, wie z.B.: Zeichnungen, Kabelnummern, Anlagenkennzeichen und Sicherungslisten Überprüfen, Aufnahme und Abgleich der Bestandsdokumentation mit den elektrotechnischen Anlagen vor Ort Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten Erfahrung in der Pflege von E-Dokumentation in der Software EPLAN, idealerweise mit Electric P8 Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise und den Blick für Details gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit Führerschein Klasse B Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen: Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen (ab Seite 6) und (ab Seite 17). Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle. Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team. # wasserzukunft
