Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 568.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Der Technische Service ist als Dienstleister für Handwerksleistungen mit über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Teil von Vonovia. Bundesweit erledigen wir schnell, zuverlässig und fachgerecht Instandhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen innerhalb kurzer Zeit und sanieren Wohnungen. Hinzu kommen unsere neuen Aufgabengebiete Neubau und Modernisierung von Wohngebäuden. Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen, krisenfesten DAX 40 Unternehmen mit gesicherter Auftragslage Ein attraktives monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten Jährliche Prämienzahlung , Aktienprogramm und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämie Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge) Gruppenunfallversicherung (auch in der Freizeit) Topmoderne und zukunftsorientierte Ausbildungsmöglichkeiten (Digitale Lerntafeln, eLearning, etc.) Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents) Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, JobRad, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen) Ein engagiertes und kollegiales Team, das sich auf Sie freut Ausbildung der Azubis nach den Vorgaben der Handwerkskammer Optimale Vorbereitung auf die Zwischen- und Gesellenprüfung Individuelle Unterstützung der Azubis Fachliche Führung unserer Nachwuchstalente und erste Ansprechperson über die gesamte Ausbildung hinweg Vermittlung von Dienstleistungsverständnis, wichtigen Werten und der Vonovia Unternehmenskultur Vorbildfunktion für unsere Nachwuchstalente Begleitung und Unterstützung unserer Azubis im Aus- und Fortbildungszentrum und auf Baustellen Schaffung von optimalen Rahmenbedingungen für motiviertes und eigenständiges Lernen Wichtige interne und externe Schnittstelle in Fragen der Aus- und Weiterbildung Kontinuierliche Optimierung der Ausbildungsinhalte und der Wissensvermittlung Enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung 5 Jahre Berufserfahrung als Elektroniker Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik in einer leitenden Tätigkeit oder Erfolgreich abgeschlossene Techniker oder Meisterprüfung Elektrotechnik, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Ausbildung oder abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Energie- und Gebäudetechnik finanzielle und zeitliche Unterstützung zum Erwerb des Meistertitels Erfahrung in der Ausbildung von Azubis Fähigkeit, andere zu begeistern und zu motivieren Hohes Maß an pädagogischen Fähigkeiten Ausgeprägtes Interesse an modernen Lehr- und Lernmethoden Sie sprechen die Sprache unserer Nachwuchstalente (Azubis) spanisch Kenntnisse wünschenswert Überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität und Eigenverantwortung Hands-on-Mentalität Führerschein Klasse B
