einen sicheren Arbeitsplatz befristete Einstellung für die Dauer von zwei Jahren mit der Möglichkeit der Entfristung Teilzeitbeschäftigung mit 19,5 Stunden in der Woche mit der Option einer späteren Arbeitszeiterhöhung flexibles Arbeitszeitmodell intensive Einarbeitung mit einer Tour de maison 30 Tage Jahresurlaub für ein volles Kalenderjahr (zusätzlich am 24. & 31. Dezember frei) eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD-VKA) zusätzliche Jahressonderzahlung vermögenswirksame Leistungen eine vom Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge individuelle Förderung durch Weiterbildungsangebote mit Kostenübernahme betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung Arbeitsort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung Es erwartet Sie ein äußerst spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld, das Ihnen Freiräume zur selbstständigen, kreativen Arbeit bietet. Ihre anspruchsvolle und fordernde Tätigkeit üben Sie in einem offenen, freundlichen und motivierten Team aus. Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Wenn Sie diese berufliche Herausforderung reizt, dann möchten wir Sie gerne kennenlernen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! selbstständige Abwicklung aller Angelegenheiten der Zeitwirtschaft Arbeitszeit- und Urlaubsverwaltung, sonstige Fehlzeitenverwaltung Verarbeitung von elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (eAU) über die Payroll sowie das SV-Meldeportal Prüfung von Zeitzuschlägen und Übertragung in die Payroll Beantragung von A1-Bescheinigungen Ansprechperson in allen Fragen zur Zeitwirtschaft Veranlassung von monatlichen Honorarzahlungen und Zahlungen von Aufwandsentschädigungen Bearbeitung von Angelegenheiten schwerbehinderter Menschen Mitarbeit im Bescheinigungswesen Unterstützung bei administrativen Aufgaben in der Stabsstelle Personal Mitwirkung bei der Umsetzung von Sonderthemen, beispielsweise Statistiken eigenständige Vertretung in operativen Personalangelegenheiten abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter (Angestelltenlehrgang I) oder abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann oder abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann für Büromanagement, Fachrichtung Personalverwaltung (jeweils m/w/d) idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht, insbesondere im Tarifvertrag öffentlicher Dienst Praxis in der Personalsachbearbeitung souveräner Umgang mit MS Office selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Belastbarkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit