Unser Kunde ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit einer über 100-jährigen Tradition. Die Gesellschaftsanteile liegen von Beginn an ausschließlich in Familienhänden. Der Umsatz liegt im größeren zweistelligen Millionenbereich und konnte in den vergangenen Jahren kontinuierlich gesteigert werden, ebenso das Ergebnis der Gesellschaft. Nicht nur aufgrund des reinen Zahlenwerkes, sondern auch durch weiche Faktoren und stetige Innovationsbereitschaft wurde das Unternehmen und die Eigentümer zum Unternehmer des Jahres gewählt. Abteilungsleiter Vorbeugender Brandschutz mit Geschäftsführungsperspektive in einem mittelständischen, inhabergeführten und ertragreichen Familienunternehmen mit 100-jähriger Tradition. Standort: Bremen Die Aufgaben Das Unternehmen zeichnet sich zum einen durch ein stetiges organisches Wachstum aus, zum anderen werden strategische Optionen immer wieder überprüft. Um auch in den nächsten Jahren für die erfolgreiche Markterweiterung gerüstet zu sein, suchen wir einen Abteilungsleiter Vorbeugender Brandschutz. Perspektivisch ist angedacht, dass der Bereich zukünftig in eine eigenständige GmbH ausgegliedert wird, in der der Abteilungsleiter die Geschäftsführung übernimmt. In der Abteilung Vorbeugender Brandschutz installiert, wartet und repariert das Unternehmen Brandmeldeanlagen, Rauch- und Wärmeabzugsanlagen, Feuerlöscher und Löschanlagen für industrielle Gebäude. In diesem Geschäftsfeld werden ausschließlich gewerbliche Kunden betreut und man arbeitet nicht im Privatkundengeschäft. Zum Aufgabengebiet der zu besetzenden Position zählen: Führung der Abteilung Vorbeugender Brandschutz mit Verantwortung für die Erreichung des Erlös- und Kostenbudgets sowie für das Personal Führung von 12 Mitarbeitern mit technischem und kaufmännischem Hintergrund. Regelmäßige Personalgespräche über Zielerreichung, Entwicklung, Vergütung. Personalrekrutierung, insbesondere im technischen Bereich. Strategische Personaleinsatzplanung Einhaltung der vereinbarten Erlös- und Kostenbudgets. Controlling des operativen Geschäfts mit Kennzahlen. Sicherstellung von wirtschaftlicher Projektkalkulation und Auftragsabwicklung. Möglichkeiten der Kosteneinsparung und Erlössteigerung entwickeln Verbesserung der Prozesse und Abläufe in der Abteilung sowie Digitalisierung von Arbeitsprozessen weiterentwickeln Kontaktpflege zu wichtigen Kunden und Lieferanten. Marktbeobachtung und Analyse hinsichtlich Wettbewerbern und Kundenwünschen. Teilnahme an Verbandsbesprechungen und Netzwerkpflege Die Anforderungen Für diese strategisch orientierte Führungsposition mit klarer Perspektive zur Geschäftsführung suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die mehrere Jahre Führungserfahrung, vorzugsweise im Bereich Vorbeugender Brandschutz oder auch in anderen technisch orientierten Führungspositionen in der Gebäudetechnik/Facility Management mitbringt. Die Anforderungen im Einzelnen: Vorzugsweise abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung in dem relevanten Bereich Führungsstärke und -erfahrung, gleichzeitig aber auch die Spielertrainerrolle, um jederzeit ins Geschehen eingreifen zu können Hohe Vertriebs- und Beratungskompetenz Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von strategischen Projekten Unternehmerisches Denken und Handeln, um nach Ausgliederung auch eine Geschäftsführungsposition übernehmen zu können Schnelle Auffassungsgabe, verbunden mit Umsetzungsstärke der herausgefundenen Ergebnisse Sehr guter schriftlicher Ausdruck, Motivationsstärke, Prozess- und Projektleitungsfähigkeiten Die Fähigkeit zum analytischen Denken, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative sowie die Arbeit im Team sind für Sie selbstverständlich Das Angebot Eine interessante Führungsaufgabe mit klarem Entwicklungsweg und großem Gestaltungsspielraum in einem Familienunternehmen mit 100-jähriger Tradition. Das Angebot wendet sich an Personen jeden Geschlechts (m/w/d). Ihr Kontakt: Herr Peter Hannemann (P.Hannemann@jobfinance.de) Telefon: 06172/4904-32 Herr Paul Müller (P.Mueller@jobfinance.de) Telefon: 06172/4904-11 bzw. 0172/7197057 Frau Ulrike Bergweiler (U.Bergweiler@jobfinance.de) Telefon: 06172/4904-10 Am Weidenring 4 • D-61352 Bad Homburg • Telefon +49 (0) 61 72 / 49 04 -0 • Telefax +49 (0) 61 72 / 49 04 -40 Internet:www.jobfinance.de • E-Mail: sup@jobfinance.de
