In dieser Rolle bist du die entscheidende Schnittstelle zwischen Kundenunternehmen und Bewerbenden und trittst als Expert:in in der Personalauswahl in den Vordergrund. Bewirb dich jetzt! Über die Position Wir verbinden Unternehmen mit Young Professionals. Für unseren Standort in der Münchener Innenstadt suchen wir dich als Recruiter (m/w/d) . In dieser Rolle wird dein Fokus auf Besetzungen in Arbeitnehmerüberlassung liegen. Dabei übernimmst du den gesamten Rekrutierungsprozess; von der Erstellung eines Anforderungsprofils, der Ausschreibung und Auswahl bis hin zur Präsentation bei den Kundenunternehmen. Darüber hinaus agierst du als ausgelagerte Personalabteilung und betreust eigenständig deine externen Mitarbeitende von der Einstellung bis zum Austritt. In der äußerst dynamischen Rolle als Recruiter (m/w/d) wirst du gefordert sein, deine Zielvorgaben stets im Blick zu behalten und geschäftsorientiert zu agieren. Dabei lernst du den gesamten HR Lifecycle kennen. Das bieten wir dir Unbefristeter Arbeitsvertrag Fixgehalt & Provision ohne Obergrenze (Gehalt im ersten Jahr ca. 48-50K) Mitarbeiterkarte (EdenRed Card) 30€/Monat oder Urban Sports Mitgliedschaft ️ Flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeit auf 40% Home-Office ️ Theoretisches und praxisorientiertes Onboarding Individueller Entwicklungsplan inkl. Weiterbildungen Zudem bieten wir dir 30 (+2) Tage Urlaub, BAV, ein iPhone (auch zur privaten Nutzung) und Vieles mehr. Aufgaben Durchführung von Rekrutierungsprozessen in verschiedenen Branchen in enger Kooperation mit deinen Kundenunternehmen Unseren Ansprechpartner:innen beratend zur Seite zu stehen, sie mit Themen wie Zweitmeinungen, Testergebnissen und der Planung ihres Personalbedarfs zu unterstützen Stets danach streben, die zufriedensten Kundenunternehmen und Kandidat:innen in der Personalvermittlungsbranche zu haben Sicherstellung eines hohen Niveaus an Geschäftsorientierung und Sicherstellung, dass der Wiederverkauf immer auf der Tagesordnung steht Einstellung und Betreuung externer Mitarbeitende inklusive regelmäßiger Gespräche, Zeiterfassung und Fragen Rund um ihre Anstellung Als Vorbild zu agieren, indem du unsere Kulturwerte „Beat Yesterday“, „Share Energy“ und „Show Heart“ lebst Wir suchen Für den Erfolg als Recruiter (m/w/d) sind deine Persönlichkeit und deine Potenziale entscheidend, daher sind auch Berufs- & Quereinsteiger:innen gern gesehen. Dabei legen wir Wert auf folgende Kompetenzen: Verhandlungssicheres Deutsch (C2)- und gute Englischkenntnisse (B2) Ehrgeizige, zahlenorientierte und geschäftsorientierte Arbeitsweise Serviceorientierung und Kommunikationsstärke, um eine hohe Kundenzufriedenheit zu garantieren Mut, Reife und Umsetzung von Feedback für eine stetige Weiterentwicklung Unser Rekrutierungsprozess Persönlichkeitstest Gespräch mit Talent Acquisition ️ Vorstellungsgespräch mit der Fachabteilung Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.
