Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können. Stellenbeschreibung Die Herausforderung Du bist zentraler Ansprechpartner für bilanzielle Themen und Fragestellungen für die deutschen Vertriebsgesellschaften sowie für die Konzernmutter Du erstellst selbständig und eigenverantwortlich bilanzielle Stellungnahmen nach HGB und IFRS die Mitarbeit und Gestaltung bei Projekten und Arbeitsgruppen gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabenspektrum die Digitalisierung des Accountings wird durch Dich proaktiv vorangetrieben; Du implementierst digitale Accountinglösungen und entwickelst schlaue, digitale Prozesse Du leistest eigenverantwortlich Deinen Beitrag zur Abschlusserstellung (Berichtswesen sowie Betreuung eigener Bilanzposten nach HGB und IFRS) Du bist erster Ansprechpartner für den Abschlussprüfer und weitere Schnittstellen Ein Background, der überzeugt Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre o.ä. mit Schwerpunkt Rechnungslegung / Accounting Du hast fundierte, praxiserprobte Erfahrungen in der Bilanzierung nach HGB und IFRS, die Du Dir in der Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung, oder einer Bilanzierungsabteilung angeeignet hast idealerweise verfügst Du über ein relevantes Berufsexamina (Steuerberater- / Wirtschaftsprüferexamen) Du hast bereits aktiv Bilanzierungsprojekte umgesetzt und verfügst über eine ausgeprägte Koordinations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit Du zeichnest Dich durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie durch einen ziel- und lösungsorientierten Arbeitsstil aus, bist IT-affin und hast Spaß daran, komplexe Prozesse zu überblicken, zu optimieren und zu digitalisieren. sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift runden dein Profil ab Ein Umfeld, das begeistert Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote , Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Vergünstigungen , z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern Inklusion Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
