Sachbearbeiter/in Flugrückführung (m/w/d) Sie sind empathisch und aufgeschlossen gegenüber anderen Kulturkreisen? Ihnen ist ein sicherer Arbeitsplatz genauso wichtig, wie eine Tätigkeit mit sozialem Mehrwert? Dann kommen Sie in unser Team! Mit über 700 Beschäftigten kümmern wir uns um die Angelegenheiten asylbegehrender Menschen. Hierzu zählen u. a. die Aufnahme, Unterbringung, soziale Betreuung und die Verteilung auf die niedersächsischen Kommunen. Zudem beraten wir zu sämtlichen ausländerrechtlichen Fragestellungen und sind landesweit für den Bereich Rückkehr zuständig. Dienstort: Langenhagen Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 9 NBesG / E 9a TV-L Befristung: unbefristet/ befristet Einstellungsdatum: schnellstmöglich Bewerbungsschluss: 16.05.2024 Stellenumfang: Mehrere (Vollzeit/Teilzeit) Ihre Aufgaben Überprüfen der Richtigkeit und Vollständigkeit der übersandten Abschiebungsersuchen der Ausländerbehörden Abstimmen von Abschiebemaßnahmen mit dem Rückführungsvollzug, sowie Landes- und Bundespolizei Organisieren und Durchführen von Chartermaßnahmen für das Land Niedersachsen Festlegen der Abschiebungsart auf Grundlage der Bestimmungen der Rückführung ausländischer Staatsangehöriger auf dem Luft-, Land- und Seeweg sowie das Einholen und Prüfen sicherheitsrelevanter Erkenntnisse Durchführen von Flugbuchungen in diesem Kontext Beauftragen der Fahrt zum letzten deutschen Flughafen/Grenzübergang Anfordern von Ärzten bzw. Dolmetschern auf Grundlage einer vertraglichen Vereinbarung Dokumentieren der Maßnahmen und Erstellen von Statistiken Ihr Profil Abschluss: Angestelltenlehrgang I/Verwaltungslehrgang I, eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellte/r oder zum/zur Verwaltungswirt/in oder eine Ausbildung zum/zur Fachangestellten für Bürokommunikation oder zur Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber, bereits verbeamtete Personen müssen über die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ oder „Justiz“ verfügen. Erste Erfahrungen in der Rechtsanwendung Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten Kooperations- und Teamfähigkeit Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Offener Umgang mit Menschen aus anderen Kulturkreisen Wünschenswert: Umfassende Erfahrungen im Aufenthaltsgesetz, Asylgesetz, der Aufenthaltsverordnung und/oder des Verwaltungsverfahrensgesetzes Kenntnisse in der englischen Sprache Unser Angebot an Sie Aktuell steht keine Planstelle der BesGr. A 9 NBesG zur Verfügung, so dass Beamtinnen und Beamte bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erst zu einem späteren Zeitpunkt befördert werden können. Zurzeit stehen nur Planstellen der Bes.-Gr. A 8 NBesG zur Verfügung. Tarifbeschäftigte werden tarifgerecht eingruppiert. Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitmodelle Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten Berufsspezifische und potentialorientierte Fortbildungen Dynamisches Umfeld für Ihre Weiterentwicklung Moderne Arbeitsplatzausstattung Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit einem individuellen Anschreiben, Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen bis 16.05.2024 mit dem Kennzeichen LGH_H100662 unter: Jetzt online bewerben! Sie sind bereits im öffentlichen Dienst tätig? Dann erteilen Sie uns bitte Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte. Ansprechpartner für fachliche Auskünfte: Herr Günaydin, Bereichsleitung R, Tel.: (0511) 7282-235 . Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren: Frau Drewes, Fachbereich Personal Tel.: (0531) 3547-434 , Mail: bewerbung[AT]lab.niedersachsen.de Petzvalstr. 18, 38104 Braunschweig Erfahren Sie mehr über die Aufgaben der Landesaufnahmebehörde Niedersachsen auf unserer Homepage und in unserem Imagefilm . Besondere Hinweise Die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen fördert aktiv die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Männern werden deshalb ausdrücklich begrüßt. Schwerbehinderte Bewerber/innen oder Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Eignung im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, uns bereits in Ihrem Anschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung zu geben. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO finden Sie als PDF-Dokument auf unserer Homepage.
