ein moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten eine enge Vernetzung verbunden mit kollegialem Austausch mit den weiteren Berufsfachschulen die Möglichkeit, auf Wunsch eine Mitarbeiterwohnung vor Ort zu nutzen eine verantwortungsvolle Aufgabe, die sich gut mit Familie und Beruf vereinbaren lässt (Schule ist an die Ferienzeit gebunden) viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage Mitwirkung beim Neuaufbau der Schule Mitwirkung bei der Entwicklung, Bearbeitung des internen Schulcurriculums Planung, Durchführung und Nachbereitung von Unterricht Mitgestaltung bei der Integration von Geriatronik und Robotik in Unterricht und Ausbildung. Hierzu arbeiten Sie eng mit den Entwicklungspartnern vor Ort zusammen (TU München, Fachbereich Robotik in der Pflege) Übernahme einer Klassenleitung Begleitung der Schüler in der Praxis Vorbereitung und Teilnahme an Schulkonferenzen Mitarbeit an der konzeptionellen und inhaltlichen Ausgestaltung und Umsetzung innovativer Lehrpläne über einen einschlägigen Studienabschluss mit der Eignungsvoraussetzung für den Unterricht an einer pflegeberuflichen Schule verfügen Spaß haben zu unterrichten und innovative Ideen mitbringen eine hohe Medienkompetenz und Technikaffinität unter Einbeziehung grundlegender ethischer Aspekte vorweisen fundierte und hervorragende Fachkenntnisse mitbringen keine Scheu vor digitalem Unterricht haben gerne im Team arbeiten gerne Ihre Kompetenzen in Unterricht, Schule und im Team einbringen
