Kennziffer: IL-03-24 in Vollzeit mit 40,1 Std./Woche Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Umsetzung und Unterstützung des Qualitätssicherungskonzepts für das Projekt »NEO - Campus der Zukunft« und das Projekt »ii.oo - Digitales kompetenzorientiertes Prüfen implementieren« in enger Zusammenarbeit mit allen Teilprojektleitungen und Projektmitarbeitenden (im Verbund) Erhebung von Kennzahlen, Begleitforschung Eigenverantwortliche theoretische Fundierung und Entwicklung von Erhebungsinstrumenten, Datenerhebung und -auswertung, organisatorische Koordination von Projektmonitoring und -evaluation Aufbereitung der Ergebnisse für die interne und externe Berichterstattung, Verfassen von Texten Zusammenarbeit mit der Abteilung Qualitätsmanagement der HM Unterstützung beim Qualitätsmanagement und bei (wissenschaftlichen) Aufgaben in der Stabsabteilung Innovative Lehre Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der oben genannten Aufgaben, insbesondere mit Blick auf die Entwicklung von Erhebungsinstrumenten und Auswertungsstrategien, möglichst im Hochschulkontext Sehr gute Kenntnisse quantitativer und qualitativer Methoden, gute SPSS-Kenntnisse, Erfahrungen im Umgang mit evasys und MAXQDA wünschenswert Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Selbstständigkeit Wir bieten Einen bis 31.12.2025 befristeten Arbeitsvertrag Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TV-L Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %) Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter-)Qualifizierung Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents Möglichkeit des Dienstradleasings sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bitte informieren Sie sich z. B. unter https://www.lff.bayern.de/bezuege/arbeitnehmer/#entgelt über die Entgelttabelle des TV-L. Die Hochschule München fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir freuen uns daher ausdrücklich über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess auf uns zu: 089 1265-4846 Bei fachlichen Fragen helfen Ihnen gerne Frau Leonie Jostock unter 089 1265-4279 und Frau Dr. Anna Moraß unter 089 1265-4285 weiter. BBewerben Sie sich mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, lückenloser, aktueller Lebenslauf, Bildungsnachweise, sämtliche Arbeitszeugnisse zu bisherigen Beschäftigungsverhältnissen, falls zutreffend: Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungsabschluss, Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis) über unser Online-Portal bis zum 09.05.2024.
