IHRE AUFGABEN Sicherstellung und Überwachung des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements unter Berücksichtigung der maßgeblichen Rechtsvorschriften Organisation, Steuerung und Kontrolle von Wartungen, Instandhaltungsarbeiten und Sicherheitsüberprüfungen Ausschreibung und Vergabe von Bewirtschaftungs- und Wartungsverträgen Auftragsvergabe, Koordination und Ausführungskontrolle externer Leistungen (u.a. Reinigung, Sicherheit, Haustechnik)Überwachung des Gebäude- und Anlagenzustandes und der Betriebskosten sowie Mitwirkung an Optimierungsmaßnahmen Überwachung des Gebäude- und Anlagenzustandes und der Betriebskosten sowie Mitwirkung an Optimierungsmaßnahmen Optimierung und Umsetzung neuer Entwicklungen im technischen Gebäudemanagement Mitarbeit bei der Budgeterstellung für Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen Unterstützung des kaufmännischen Objektmanagements in technischen Fragen Ansprechpartner für Nachunternehmer, Planungsbüros und Behörden Ansprechpartner für das Assetmanagement Teilnahme an regelmäßigen Besprechungen, (Jour Fix, Teams-Meetings, Baubesprechungen, Abnahmen von Bauleistungen, etc.) DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäude- und Betriebstechnik sowie idealerweise Zusatzqualifikationen Berufserfahrung im Gebäudemanagement, Property Management, Facility Management Kaufmännische Kenntnisse und Fertigkeiten rund um das Management von Gebäuden und deren Betrieb Gute MS-Office Kenntnisse sowie Affinität zur Nutzung von firmenspezifischen EDV- Anwendungen Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Dienstleistungs- und Kundenorientierung Selbstständige, eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise Als Vertreter der Eigentumsparteien werden entsprechende Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeiten vorausgesetzt IHRE VORTEILE Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem schnell wachsenden, mittelständischen Familienunternehmen, in welchem Sie Ihre Persönlichkeit einbringen können Ein sicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag Eine offene, freundliche und dynamische Firmenkultur mit flachen Hierarchien Ein attraktiver und moderner Arbeitsplatz Getränke-Flatrate Die Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenaktivitäten (z.B. Betriebsausflüge und Weihnachtsfeier) * Ein kontinuierliches, individuelles Aus- und Weiterbildungsangebot KONTAKT JAGDFELD RE Management GmbH Elke Weck | HR Management Kölnstraße 89 52351 Düren, Deutschland Tel.: + 49 (0)2421 - 49558 - 0 E-Mail: bewerbung@jagdfeld-realestate.de Auf diese Stelle bewerben
