Über uns Sie suchen nach neuen Herausforderungen in einem internationalen und innovationsorientierten Umfeld, in dem Sie wirklich etwas bewegen können? Dann bewerben Sie sich, und werden Sie Teil unseres Teams! Wenn Sie neugierig sind, gerne Neues dazulernen und wachsen wollen, dann entwickeln Sie doch Ihre Karriere gemeinsam mit uns! Wir versprechen Ihnen: Es wird eine ganz besondere Reise! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Mainzlar eine/n Human Resources Business PartnerIn (w/m/d) Hybrid, Vollzeit Wir bieten Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag, einschließlich Bonusprogramm Lokale Benefits wie täglicher Essenszuschuss, kostenlose Parkgarage und weitere Corporate Benefits Weiterbildungs-Plattform (RHIM Academy) & kostenloser Zugang zu LinkedIn Learning Möglichkeit von Home Office nach Absprache Job Bike Über die Stelle: Als HR Business PartnerIn betreuen Sie alle Personal-Themen im Werk und sind AnsprechpartnerIn für die Werksleitung, Führungskräfte und MitarbeiterInnen bei allen Fragen rund um den Employee Life Cycle. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die strukturierte und lösungsorientierte Durchführung von individuellen (z.B. Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen, etc.) sowie kollektiven HR-Maßnahmen (z.B. Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen) innerhalb einer dynamischen Matrixorganisation. In dieser Position werden sie unterstützt durch einen Personalsachbearbeiter und sind Teil eines Teams von HR Business PartnerInnen in ganz Deutschland und berichten direkt an den Head of People & Culture Germany. Darüber hinaus umfassen Ihre Aufgaben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Arbeitgeberverband, Betriebsarzt, usw. Unterstützung von Maßnahmen des Gesundheitsmanagements wie betriebliches Eingliederungsmanagement, Gesundheitspanels, etc. Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse und Projekte Zusammenarbeit mit dem Payroll Spezialisten sowie der Werksleitung in Payroll-Projekten Über Sie: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal ODER Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau oder vergleichbarem Abschluss Erste Payroll-Anwenderkenntnisse von Vorteil aber kein Muss Deutsch – Fließend Englisch – Fortgeschritten Einige Jahre einschlägige Berufserfahrung Ihr Kontakt: Nina Missethon Talent Acquisition Partner Talent.europe(at)rhimagnesita.com Telefon/WhatsApp: +43 699 1870 5465