Aufgabe Du identifizierst Möglichkeiten zur Standardisierung und Optimierung von Prozessen und HR-Daten aus den verschiedenen SAP HCM Systemen Du berichtest direkt an die Projektleitung und unterstützt hierbei hands-on mit deinem vollumfänglichen Knowhow Du übernimmst die beratende und unterstützende Funktion im Rahmen des HCM-Konsolidierungsprojekts und steuerst anfallende Aufgaben proaktiv Du arbeitest eng mit dem Projektteam auf HR- und IT-Seite zusammen, um das Optimum für alle Bereiche zu garantieren Du wirkst aktiv bei der Vorbereitung der Entscheidungsfindung mit und entwickelst hierfür neue Konzepte Du strebst eine kontinuierliche Optimierung von HR-Daten zur Verbesserung der Datenqualität und Benutzererfahrung an Du konzipierst Schulungen für SAP HCM-Benutzer innen und führst diese durch, um deine Kolleg innen stets up-to-date zu halten Du führst Datenqualitäts- und Systemtests durch, bevor Änderungen im Produktivsystem anstehen
Qualifikation Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarer Abschluss Du bringst bereits Berufserfahrung in der Mitwirkung an IT-Projekten sowie Kenntnisse über gängige Projektstrukturen und -methoden mit Du hast praktische Erfahrung im Umgang mit SAP ERP HCM und den zugrunde liegenden Personalprozessen Du hattest bereits erste Berührungspunkte mit S4HANA (wünschenswert) Du zeichnest dich durch eine selbstständige, methodische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie durch einen hohen Grad an analytischem Denken aus Du hast stark ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, die auch möglichen Konflikten oder Widerständen standhalten Dein selbstbewusstes Auftreten, ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie sehr gute Gastgeber- und Präsentationsfähigkeiten gehören für dich zum Standard Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
