Ihre Aufgaben Gesamtkoordination der Planung des Investitionshaushaltes inklusive Investitionscontrolling unter Berücksichtigung haushaltsrechtlicher Aspekte, finanzieller Gegebenheiten, gesamtstädtischer Zielstellungen sowie strategischer Ziele Beraten und Unterstützen der Fachbereiche während der Haushaltsdurchführung und bei komplexen Themenlagen Koordinieren, Überwachen und Steuern der Haushaltsdurchführung und des Berichtswesens (auch mit Blick auf Fragestellungen zum Jahresabschluss) Beraten und Entwickeln von Lösungen im Hinblick auf haushaltsrelevante und finanzielle Aspekte für gesamtstädtische und geschäftsübergreifende Projekte Erstellen von Plan-Ist-Analysen und Handlungsempfehlungen Inhaltliches und zeitliches Plausibilisieren der Investitionsprogramme sowie Synchronisation dieser mit den zuständigen Fachbereichen und mit den Investitionen des Eigenbetriebs KIS Steuern der Haushaltsplanaufstellung, Haushaltsdurchführung und der Reports Enge Zusammenarbeit mit der Arbeitsgruppe Ergebnishaushalt Leistungsorientiertes Führen und Motivieren der Mitarbeiterinnen Ihr Profil Diplom-Fachhochschul- bzw. Bachelor-Abschluss auf betriebs- oder verwaltungswirtschaftlichem Gebiet Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, v.a. in der erfolgreichen Planung und Steuerung von Investitionsprojekten Sicherer Umgang mit den Herausforderungen des modernen Haushaltswesens und die Bereitschaft zur vernetzten Aufgabenwahrnehmung im komplexen Umfeld Vertiefte Fach- und Rechtskenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und in angrenzenden Rechtsgebieten, Zuwendungsrecht, Gesellschafts- und Eigenbetriebsrecht Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien oder in der Politikberatung Betriebswirtschaftlich orientiertes Denken und Handeln Personalführungskompetenz Ausgeprägte Belastbarkeit Hohe Veränderungs- sowie persönliche Kompetenz Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 11 mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB Eine mögliche Zulagenzahlung wird im Einzelfall geprüft Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage! Spezielle Coaching- und Mentoring-Programme für Führungskräfte Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen. Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 12.04.2024* online über unser Karriereportal.