Wir bei TEDi arbeiten in einem der fuehrenden Unternehmen der NonfoodBranche. Seit der Firmengruendung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschaeftigen derzeit europaweit rund 32.000 Mitarbeiter (m/w/d) in ueber 2.950 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. Fuer unseren weiteren Wachstumskurs brauchen wir motivierte Fuehrungsnachwuchskraefte, die frueh Verantwortung uebernehmen wollen und in den Filialen tatkraeftig mit einer HandsOn Mentalitaet anpacken! Darum gehts In nur 3 Jahren absolvierst Du die Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), die Fortbildung zum Geprueften Handelsfachwirt (m/w/d) und machst zusaetzlich auch noch den Ausbilderschein Ziel ist die optimale Vorbereitung auf eine Fuehrungsposition bei TEDi Du ueberpruefst zum Beispiel den Wareneingang, hilfst beim Verraeumen und Praesentieren der Ware, kassierst und stehst den Kunden (m/w/d) im Sinne unserer Unternehmenskultur mit Rat und Tat zur Seite Mit Uebergang in die Fortbildung (ab dem 19. Monat) uebernimmst Du bereits eine eigene Filiale als Teamleiter (m/w/d) und die entsprechenden Fuehrungsaufgaben, wie zum Beispiel die Mitarbeitereinsatzplanung und das Einarbeiten neuer Mitarbeiter (m/w/d) Die theoretischen Inhalte werden Dir in 10 Seminaren 2 Wochen im Bildungszentrum des Einzelhandels (BZE) am Standort Neu Koenigsaue vermittelt (es werden natuerlich alle Fahrt, Uebernachtungs und Verpflegungskosten von uns uebernommen) Waehrend Deiner Aus und Fortbildung besuchst Du auch die Europazentrale in Dortmund und nimmst an spannenden Schulungen und Workshops teilDas bringst du mit Abitur oder die volle Fachhochschulreife (schulischer und praktischer Teil) Neben Teamgeist und Zuverlaessigkeit ist uns ausserdem wichtig, dass Du in unseren Filialen tatkraeftig und motiviert mit anpacken willst, um TEDi gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln Ebenso freuen wir uns ueber vielseitige und unkonventionelle Aus und Fortzubildende, die selbststaendig handeln und bereit sind, frueh Verantwortung zu uebernehmen Neben zeitlicher Flexibilitaet innerhalb der Oeffnungszeiten Deiner Filiale, solltest Du Spass am Umgang mit Menschen haben und verhandlungsstark seinUnd dafuer gibts 1.200 Euro brutto in den ersten 18 Monaten, 2.200 Euro brutto ab dem 19. Monat Individuelle Unterstuetzung, Foerderung und Betreuung durch erfahrene Ausbilder (m/w/d) und Ansprechpartner (m/w/d) in der Unternehmenszentrale Fachliche und persoenliche Entwicklung durch Uebernahme von immer mehr Verantwortung Einblicke in die Aufgaben eines Bezirksleiters (m/w/d) Corporate Benefits Verguenstigte FitnessstudiomitgliedschaftenDu willst dich nach dem Abschluss noch weiterbilden und deine Karriere fortsetzen? Kein Problem! Auch nach der Aus und Fortbildung stehen Dir alle Tueren offen. Mit dem internen Traineeprogramm kannst Du dich bei guten Leistungen zum Bezirksleiter (m/w/d) fortbilden lassen und somit die Verantwortung fuer einen ganzen Bezirk uebernehmen.
