Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können. Stellenbeschreibung Verantwortlichkeiten Bewertung vorab geprüfter Standorte und Verwaltung zukünftiger Standortverträge mit privaten und öffentlichen Akteuren Validierung der kommerziellen Eignung der Standorte (Mietzahlungen, Nutzung, Anschlusskosten ans Stromnetz, Baukosten) Koordination der Übergabe an den Bereitstellungsmanager und Zusammenarbeit mit der zentralen Bereitstellungsfunktion für die technische Standortbewertung Zentrale Definition des Standortkonzepts und Funktion als starker Koordinator für die lokalen Standortmanager In engem Kontakt mit allen relevanten Interessengruppen bleiben Anforderungen Hochschulabschluss oder gleichwertige Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in kommerziellen/vertrieblichen Funktionen, Beratung, Projektmanagementfunktionen von Vorteil Idealerweise gut vernetzt im europäischen eMobility-Markt und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gemeinden und B2B-Partnern Strategischer kaufmännischer Denker mit analytischen Fähigkeiten, kaufmännischem Werkzeugkasten und ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten Flexibilität für Reisen zu Standortbesichtigungen und Partnergesprächen (Führerschein erforderlich) Grundlegendes technisches Verständnis von elektrischen Installationen und Bauarbeiten von Vorteil Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse E.ON arbeitet gemeinsam am spannendsten Thema, das unsere Generation lösen muss: dem Klimawandel. Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, alle mit der Überzeugung, dass jeder von uns einen Unterschied für unsere Umwelt, für unsere Gesellschaft und für unsere Kinder machen kann Wir gestalten die Zukunft. Damit du motiviert und gesund bleibst, bieten wir dir folgende Vorteile: Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance Arbeiten aus dem Ausland: bis zu 20 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum Flache Hierarchien: interdisziplinäre und sehr kooperative Arbeitsweise mit Raum für eigene Ideen Moderne Arbeitswelt: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards Persönliches Wachstum: lebenslanges, selbstständiges Lernen unter Nutzung einer breiten Palette von Möglichkeiten in der Arbeit mit der neuesten Technologie und modernsten Trainings Family Service Support: Leistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagshilfe Ernährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und Kantine sowie diverse Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeimpfungen, psychische Gesundheit) Corporate Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON-Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Sonderversicherungen (uvm.) Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge Individuelle Mobilität: privates Auto- und Fahrradleasing Inklusion Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
