Fotograf für Neugeborene; Mitarbeiter Fotografie (w,m,d), minijob in Erkelenz (2-3 Tage / max. 10 Stunden) Wie wär´s mit einem kreativen Job? Mach bei uns deine Leidenschaft zum Beruf! Was machst du bei uns? du fotografierst alle Neugeborenen auf der Geburtenstation du präsentierst den Eltern unser Serviceangebot du berätst die Eltern zu unseren Fotoprodukten Vor Beginn deiner Tätigkeit als Babyfotograf, wirst du durch unser Coaching-Team in einem 5-Tages-Seminar in Chemnitz gezielt auf deinen neuen Job vorbereitet. Somit kannst du auch als Quereinsteiger in der Babyfotografie durchstarten. Danach erfolgt eine professionelle Praxiseinführung durch einen erfahrenen Coach direkt in deiner Klinik vor Ort. Du passt zu uns wenn... du leidenschaftlicher (Hobby-)Fotograf bist und Begriffe wie Blende, Belichtung, Kelvinzahl, Weißabgleich… schon mal gehört hast du kontaktfreudig bist und gern mit Menschen arbeitest du gern selbst deinen Tag strukturierst und mit deinem Organisationstalent alle deine Aufgaben im Handumdrehen bewältigst Was bieten wir: eine sehr gute Möglichkeit Familie und Beruf zu vereinbaren eine attraktive Vergütung als Mitarbeiter von Baby Smile Fotografie Nutzung moderner Kameratechnik sowie ein Tablet und Firmentelefon betriebliche Krankenversicherung ab dem 13. Beschäftigungsmonat die Zusammenarbeit in einem tollen Team in deiner Region Was machen wir? professionelle Neugeborenenfotografie seit 1995 in über 300 Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz vertreten unsere Fotograf*innen halten die ersten emotionalen Momente im Leben des klitzekleinen Wunders fest – noch während des Aufenthaltes in der Klinik Klingt gut soweit? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, in der wir bereits deine Persönlichkeit, deinen Ansporn und deine Talente kennenlernen können. Kontakt Frau Susanne Gallasch Tel.: 017616565714 E-Mail: bewerbung(at)babysmile24.com Baby Smile GmbH Rochlitzer Straße 19 - 09111 Chemnitz www.babysmile-jobs.com Jetzt Bewerben Klicken Sie auf diesen Link, um sich für die Stelle zu bewerben.
