Technische und prozessuale Entwicklung und Weiterentwicklung eines Moduls Application Management Betreuung der Schnittstellen zu den unter- und oberhalb liegenden Modulen hinsichtlich einer E2E Verantwortung Beratung und Unterstützung der Lösungsarchitektur mit Blick auf den kompletten Service Consulting zu technischen Aspekten bei Angebotserstellungen für das Modul Application Management Begleitung von Projekten als technischer Experte für Workplace Lösungen Enge Abstimmung mit den übergreifenden Architekturteams und Entwicklungsabteilungen Umsetzung der strategischen Vorgaben der ITAM durch Weiterentwicklung des Moduls Kontinuierliche Verbesserung des Moduls und der dazugehörigen Services unter Berücksichtigung der technologischen Trends Fachliche Mitarbeit bei der Servicentwicklung nach den Aufgaben wie im EPDF Framework beschrieben Außenpräsentation der Modulservices Unterstützung des Product Owners bei der Analyse von Andorderungen für das Modul Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige (> 5 Jahre) Erfahrung in der Erstellung komplexer Architekturen für Anwendungshosting, idealerweise mit VS-NfD Infrastrukturen Erfahrungen in der Standardisierung von existierenden Umgebungen Sehr gute Kenntnisse über das Application Hosting Produkte wie Tomcat, Apache, WebSphere, J2EE Umgebungen, PHP-Stack und Jira Sehr hohe Qualitäts- und Kundenorientierung Hohe analytische Fähigkeiten bei der End-2-End Serviceplanung von komplexen Serviceketten Gute Kommunikationsfähigkeiten (mündlich/schriftlich) auf den Leveln Kunde, Solution Architektur und Modul- bzw. Servicearchitektur Hoher Anspruch und Motivation übergreifende Serviceketten zu erfassen und dabei über die Kerngebiete hinaus zu analysieren ITIL Foundation V3 Zertifizierung wünschenswert Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge