Hannover Rück - als weltweiter Rückversicherer übernehmen wir Risiken anderer Versicherungen und entwickeln gemeinsam neue Produkte. Weltweit tragen rund 3.500 Expert:innen aus unterschiedlichen Fachrichtungen täglich mit Know-how und Leidenschaft für ihren Beruf dazu bei, unsere herausragende Marktposition zu stärken und auszubauen. Weil wir mit Sicherheit anders arbeiten, sind wir eine der profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt. Let's connect: Steigen Sie unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Fachbereich IT Digital Workplace am Standort Hannover ein als System Engineer Berechtigungsmanagement Steigen Sie ein in unser Identitäts- und Zugriffsmanagement, wo Sie Konzepte für die Verwaltung unserer Benutzer- und Systemidentitäten entwickeln und umsetzen. Management und Weiterentwicklung der globalen Idendity- & Access-Managementlösungen (IAM) Überwachung und Steuerung der Benutzersysteme, auch unter dem Aspekt internationaler datenschutzrechtlicher Vorgaben Konfiguration von Benutzer- und Rollenprofilen sowie Integration und Dokumentation von Applikationen und Services Begleitung von internationalen, in- und externen Prozess- und Systemaudits Beratung von Business- oder Projektteams bei der Entwicklung von Berechtigungskonzepten für Anwendungen Verwaltung aller relevanten Systeme und Prozesse rund um Active Directory, Okta, Microsoft Identity Manager, Azure, Office 365 u. Ä. Proaktives Monitoring sowie Analyse und Beseitigung von auftretenden Fehlern oder Störungen Mehrjährige Berufserfahrung im Identitäts- und Zugriffsmanagement sowie in Management von Clientserver-Infrastrukturen Routiniert in der Anwendung von modernen Methoden im Projektmanagement (Scrum, Lean etc.) Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine gleichwertige Ausbildung Sicher im Umgang mit cloudbasierter Services und Technologien von AWS und Azure Sehr gute Kenntnisse internationaler IT-Sicherheitsstandards und IT-Prozesse Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau (mindestens C1) Weltweite Reisebereitschaft, circa drei- bis viermal im Jahr Sie sind ein absoluter Teamplayer und überzeugen persönlich durch Ihre Fähigkeit, unabhängig, methodisch und verantwortungsbewusst zu arbeiten. Sie sind offen für neuste, cloudbasierte Methoden und Technologien sowie für die enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internationalen Projektteams. Ihre konzeptionelle Stärke zeichnet sie aus, genau wie ihr ausgeprägtes Bewusstsein für den Kundennutzen bei den von ihnen entwickelten Lösungen! Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr, Überstundenausgleich in Freizeit Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb des EWR- & EFTA-Raumes Vergütung: Attraktives Grundgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, leistungsabhängige Sonderboni, betriebliche Altersvorsorge sowie vergünstigte Mitarbeiter:innen-Aktien Lebenslanges Lernen: Persönliches Wachstum durch individuelle Entwicklung und Weiterbildung im Rahmen von fachlichen und Soft-Skill-Seminaren, Sprachkursen und der Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern Gesundes Arbeiten: Kooperation mit Fitnessstudio, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig Individuelle Familienförderung: In allen Lebenssituationen durch Betriebskita, Familienservice und Employee Assistance Program Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Deutschlandticket und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge Connecting Power: Zusammen feiern wir Feste, Teamevents und interne Networking-Veranstaltungen
