Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Wir suchen für die Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Sie! Medizinische Fachangestellte (MFA) / Audiometrie-Assistenz / Audiometrist (gn ) in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L Kennziffer: 8096 - gn=geschlechtsneutral Die Audiometrie und Otoneurologie ist integriert im Zusammenspiel der HNO-Ambulanzen, Stationen sowie dem Cochlea-Implant-Centrums Münsterland. Durch weitgehende Modernisierungen und Vernetzung der diagnostischen Einrichtungen erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hochmotivierten Team mit hoher Fachkompetenz. Durchführung subjektiver und objektiver audiometrischer Tests zur Überprüfung von Hörstörungen bei Erwachsenen und Kindern (Tonschwellen- und Sprachaudiometrie, überschwellige Audiometrie, TEOAE/DPOAE, Hirnstammaudiometrie) Durchführung der Vestibularisprüfung (Kopfimpulstest, Kalorik, Drehstuhlprüfung etc.) Erfolgskontrolle nach Cochlea-Implantationen Eine abgeschlossene Ausbildung als MFA Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen im gesamten Methodenspektrum im Bereich der ambulanten Audiometrie und Vestibularisprüfung, eine insgesamte Einarbeitung und Fortbildung ist jedoch grundsätzlich möglich. Wir bieten Ihnen eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem leistungsstarken und motivierten Team, sehr gute persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein leistungsreiches Entgelt mit attraktiver Altersversorgung (VBL). Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
