Hannover Rück - als weltweiter Rückversicherer übernehmen wir Risiken anderer Versicherungen und entwickeln gemeinsam neue Produkte. Weltweit tragen rund 3.500 Expert:innen aus unterschiedlichen Fachrichtungen täglich mit Know-how und Leidenschaft für ihren Beruf dazu bei, unsere herausragende Marktposition zu stärken und auszubauen. Weil wir mit Sicherheit anders arbeiten, sind wir eine der profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt. Let's connect: Steigen Sie unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Fachbereich IT Information Technology - IT Financial Accounting&Group Reporting am Standort Hannover ein als Business Analyst:in Finanzsysteme (m/w/d) Als Business Analyst:in für Finanzsysteme analysieren, konzipieren, implementieren und koordinieren Sie softwaretechnische Änderungen in IT-Systemen in enger Abstimmung mit Business Analyst:innen, Systemmanager:innen, Entwickler:innen und internen System Anwender:innen aus dem Fachbereich Group Finance. Sie übernehmen die koordinierende Schnittstellenrolle zwischen Corporate Accounting, Controlling und Softwareentwicklung. Sie arbeiten an Projekten mit Schwerpunkt auf der Migration zu S/4 HANA. Sie analysieren Daten und Prozesse im SAP ECC-System zur Vorbereitung auf den Wechsel zu S/4 HANA. Sie gestalten und optimieren Prozesse durch methodische und analytische Moderation. Sie bearbeiten Fachanfragen und arbeiten an der Fehlerbehebung im Rahmen des Tagesgeschäfts. Sie bieten Prozessberatung in Bezug auf Governance & Compliance. Erste Berufserfahrung oder Praktika in der Finanzdienstleistungsbranche, idealerweise in der Versicherungswirtschaft Bachelorstudium der Wirtschaftsinformatik, der Betriebswirtschaftslehre bzw. vergleichbarer Abschluss mit einschlägigen Berufspraktika oder abgeschlossenes Masterstudium Hohe Affinität zu Prozessen des externen Rechnungswesens (nationale und internationale GAAP) und Controlling sowie zu IT-strategischen Fragestellungen Idealerweise erste erworbene Kenntnisse in SAP Financials (FI, CO) sowie dem SAP-Berechtigungssystem; Vorkenntnisse in S/4 HANA wünschenswert Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem (mindestens C1) Niveau Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, circa ein- bis zweimal pro Jahr Persönlich überzeugen Sie durch Ihr sicheres Auftreten sowie Ihr Organisations- und Planungsgeschick. Wenn Sie auch Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen haben, sind Sie bei uns genau richtig! Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr, Überstundenausgleich in Freizeit Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb des EWR- & EFTA-Raumes Vergütung: Attraktives Grundgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, leistungsabhängige Sonderboni, betriebliche Altersvorsorge sowie vergünstigte Mitarbeiter:innen-Aktien Lebenslanges Lernen: Persönliches Wachstum durch individuelle Entwicklung und Weiterbildung im Rahmen von fachlichen und Soft-Skill-Seminaren, Sprachkursen und der Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern Gesundes Arbeiten: Kooperation mit Fitnessstudio, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig Individuelle Familienförderung: In allen Lebenssituationen durch Betriebskita, Familienservice und Employee Assistance Program Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Deutschlandticket und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge Connecting Power: Zusammen feiern wir Feste, Teamevents und interne Networking-Veranstaltungen