Risikomanager (m/w/d) Risikoschutz, Vorsorge, Kunst, Oldtimer: Wir sind in den unterschiedlichsten Versicherungssparten top aufgestellt. Immer nah am Menschen, persönlich und digital. Unser Team führt Tradition und Moderne zusammen - mit höchster Servicequalität und am liebsten mit Ihnen als Verstärkung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - &Los. Auf Ihrer Agenda stehen das Weiterentwickeln und Implementieren von Verfahren zur Identifizierung, Quantifizierung, Berichterstattung und Steuerung von Risiken. Konkret ist Ihre Expertise beim Umgang mit Solvency II gefragt: Fachkundig führen Sie die quantitative und narrative Berichterstattung durch. Ferner setzen Sie Risikobewertungs- und Steuerungsmethoden gekonnt in den Bereichen Solvency II und IFRS 17 ein. Weiterhin wissen wir das Umsetzen und Weiterentwickeln des IKS, das Erarbeiten von Risikostrategien und das Erstellen von Ad-hoc-Analysen bei Ihnen in den besten Händen. Sie ermitteln die Risikopositionen und -tragfähigkeit, setzen regulatorische Vorgaben und Maßnahmen um und kümmern sich um die Risiko- und wertorientierte Steuerung. Im Rahmen von Projektarbeiten setzen wir auf Ihren Teamgeist und ihre sehr guten Kommunikationsfähigkeiten. Nicht zuletzt arbeiten Sie eng mit der Helvetia Gruppe und den korrespondierenden Fachbereichen in Deutschland, insbesondere Aktuariat, Rechnungswesen und Kapitalanlagen, zusammen. Abgeschlossenes Studium: BWL, Physik oder Mathematik mit Schwerpunkt Versicherungswesen Berufspraxis im Risikomanagement oder Aktuariat eines Erstversicherungs- oder Rückversicherungsunternehmens Erfahrung in der Versicherungsmathematik bzw. in der Finanzanalyse oder Risikoanalyse Äußerst bewandert in gängigen Risikomodellen, sehr gute Solvency II-Kenntnisse und Know-how in IFRS 17 Sicher im Umgang mit MS Office, insb. Excel Fließendes Englisch in Wort und Schrift Eine analytische und strategische Denkweise sowie eine überdurchschnittliche Auffassungsgabe Betriebliche Altersvorsorge Ihre voll arbeitgeberfinanzierte Absicherung für die Zukunft Flexibles, mobiles Arbeiten Flexible 38h-Woche, bis zu 60 % mobiles Arbeiten & Gleitzeitkonto Urlaub 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. + 31.12.) & anlassbezogene Sonderurlaubstage Top Verkehrsanbindung Fahrtkostenzuschuss, verkehrsgünstige Lage & Fahrradparkplätze Mitarbeiterkonditionen und -benefits Jobrad / Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatte & vieles mehr Kantine in der Zentrale Für Verschnaufpausen mit bester Verpflegung & kostenfreien Kaffeespezialitäten Förderung & Weiterbildung Ob Fach- oder Führungslaufbahn, wir fördern Ihre Weiterentwicklung Gesundheit Betriebssport und Bezuschussung von Gesundheitsmaßnahmen Die Benefits können je nach Standort und Position variieren. Arbeitsort: Frankfurt Anstellungsart: unbefristet, in Vollzeit Karrierestatus: Berufserfahrene Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten / Homeoffice