mit 88% der wöchentlichen Arbeitszeit (34,5 Std.) und befristet bis zum 31.03.2027 zu besetzen. Das Forschungsprojekt DeMiR (Decommissioning - Minimization of Risks) besteht aus einem Verbund mehrerer wissenschaftlichen Institutionen (Hochschule Bremen, Fraunhofer IWES) und Unternehmen aus dem Bereich erneuerbarer Energien. Das Forschungsprojekt DeMiR arbeitet an der Entwicklung von simulationsbasierten Methoden für den Rückbau und Wiederverwendbarkeit von Offshore-Windkraftanlagen, unter Berücksichtigung von finanziellen Aspekten, Wetterbedingungen, ökologischen Risiken sowie Prozessrisiken. Das Projektziel ist es, das Potenzial für kosteneffizienten Rückbau zu quantifizieren. Diese herausfordernde Aufgabe bietet die Möglichkeit, technische, ökonomische, ökologische und risikobezogene Aspekte in einem interdisziplinären Team zu erforschen. IHR AUFGABENBEREICH Selbstständige Bearbeitung der Aufgaben im Rahmen des Forschungsprojektes DeMiR gemäß Projektantrag und Bewilligung Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung im Rahmen des Projektes, u.a. Veröffentlichungen der Projektergebnisse auf Tagungenu nd Konferenzen und in wissenschaftlichen Zeitschriften IHR PROFIL Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom), idealerweise in BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichen Fachrichtungen mit Schwerpunkt in Finanzwirtschaft oder Ökonometrie Einschlägige Erfahrungen mit angewandter empirischer Forschung unter Verwendung von R, Matlab oder vergleichbarer Statistiksoftware Kenntnisse im Bereich der Offshore Windenergie Kenntnisse in der simulationsbasierten Bewertung von Wertpapieren Die Bereitschaft zum strukturierten, wissenschaftlichen Arbeiten im Projektteam wird vorausgesetzt Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Level C 1) in Wort und Schrift Wünschenswert sind Erfassung von ökologischen Risiken Hinweis: Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen für diese Stelle nicht mitbringen, könnte diese Stelle im selben Projekt für Sie passend sein. UNSER ANGEBOT Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule Ein sicheres Beschäftigungsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work-Life-Balance Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung Ein gefördertes Jobticket Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks Geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studios und hier noch 10 gute Gründe für die HSB. Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN). Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB). Die Hochschule Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Weitergehende Hinweise zur Hochschule Bremen finden Sie unter . Für Rückfragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Prof. Dr. Armin Varmaz Tel. -4195 oder armin.varmaz(at)hs-bremen.de zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Unterlagen bis einschließlich 09.02.2024 über career.hs-bremen.de. Hochschule Bremen Neustadtswall Bremen