Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1. 500 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Führungskräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. Leitung (w/m/d) des Referats "Organisationsmanagement" (Entgeltgruppe E 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 BBesO) unbefristet am Dienstort Bonn Als gestaltende und motivierende Führungspersönlichkeit des Referats "Organisation" (Z 11) entwickeln Sie die Referatsaufgaben strategisch weiter, optimieren stetig bestehende Prozesse und unterstützen die derzeit 17 Mitarbeitenden bei der Aufgabenerfüllung. Sie gestalten die organisatorischen Rahmenbedingungen für eine moderne und zukunftsfähige Cybersicherheitsbehörde, etablieren eine Personalressourcensteuerung, ermitteln die Personalbedarfe der Organisationseinheiten und führen Organisationsuntersuchungen durch. Als eine der zentralen Serviceeinheiten des Hauses sorgen Sie für eine bedarfsgerechte Ausführung des Stellenplans, die Bewertung der Arbeitsplätze und Eingruppierung der Beschäftigten. DAS KLEINGEDRUCKTE (aber nicht minder wichtige Punkte Ihres Aufgabenportfolios): Sie koordinieren und unterstützen die Mitarbeitenden bei der Aufgabenerfüllung und sorgen für einen produktiven Austausch mit anderen Referaten innerhalb der Organisation. Mit dem Bundesministerium des Innern stehen Sie im engen Austausch zu allen organisatorischen Fragestellungen und gestalten gemeinsam die Rahmenbedingungen für eine effektive Aufgabenerledigung der gesamten Organisation. Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Uni-Diplom/Master). Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Aufbau- und Ablauforganisation, vorzugsweise im behördlichen Bereich erworben. Kenntnisse zur Durchführung von Organisationuntersuchungen u. Personalbedarfsermittlungen. Idealerweise Kenntnisse im Bereich Eingruppierung und Dienstpostenbewertung sowie weiterer rechtlicher Grundlagen des Aufgabenbereichs, wie etwa dem Tarif- und Beamtenrecht; dem Gleichstellungsrecht, Personalvertretungsrecht u.a.). Als Führungskraft verfügen Sie über intrinsische Motivation ein Team mit einer modernen Führungskultur zu begeistern und zu fördern. Eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands. Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, mobiles Arbeiten sowie Führen in Teilzeit. Der ausgeschriebene Dienstposten ist für die Besetzung mit einer Teilzeitkraft geeignet (mindestens 70 %). Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation sowie die Perspektive einer Verbeamtung. Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot. Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 240 €. Die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen. Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen. Ein vergünstigtes Deutschlandticket oder alternativ ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket). Mehr über uns gibt es auf und auf unseren sozialen Netzwerken
