Über das Unternehmen: Wir sind ein innovatives und unabhängiges Dienstleistungsunternehmen in der Immobilienwirtschaft. Seit 1985 schaffen wir mittels Kombination von Expertise, Daten und digitalen Lösungen fundierte Entscheidungsgrundlagen. Mit einem breiten Leistungsangebot verhelfen wir unseren Kund:innen zu neuen Perspektiven und zu einer nachhaltigen Wertschöpfung.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Workwise.
Was erwartet dich?
- Du bist die erste Ansprechperson für alle Personalangelegenheiten in Deutschland, einschließlich On- und Offboarding, Personalbetreuung, -administration und Einhaltung Arbeitsrecht
- Du übernimmst den Lead in wechselnden spannenden gruppenübergreifenden HR-Initiativen und Projekten
- Du spielst eine wichtige Rolle in der strategischen Planung der gruppenweiten HR Landscape und hast die Möglichkeit deine Ideen einzubringen
- Du förderst eine positive Arbeitsplatzkultur, die Zusammenarbeit, Innovation und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden unterstützt
- Du managst den Bewerbungsprozess, verwaltest das dafür vorgesehene Budget und planst verschiedenste Recruiting-Aktivitäten in Deutschland in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition (TA) Team in Zürich
- Du verstärkst die Arbeitgebermarke von unserem Unternehmen in Deutschland mit deinen Initiativen in Zusammenarbeit mit dem TA Team in Zürich und fungierst als Sparring Partner in Gehaltsthemen und bildest die Schnittstelle zur externen Lohnbuchhaltung bzw. wickelst diese vorbereitend monatlich ab
- Du arbeitest eng mit der Führungsebene und dem Group HR Team in Zürich zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs zusammen
Was solltest du mitbringen?
- Du hast ein abgeschlossenes Studium (beispielsweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Generalist:in im HR/Personalwesen und Erfahrung in einer Gesamtverantwortung mit, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Du arbeitest strukturiert und analytisch und zeigst ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit; Projekt Management Skills sind von Vorteil
- Du sprichst neben Deutsch fliessend Englisch (Corporate Language) und hast ein Flair für zielgruppenspezifische Kommunikation
- Du hast eine Affinität und Gespür für digitale Trends und Social Media (LinkedIn, Instagram, etc.) sowie Vertrautheit mit regulatorischen Bestimmungen
Was bieten wir dir?
- Ein sympathisches und kollegiales Team mit vertrauensvoller und wertschätzender Zusammenarbeit und offener Feedback-Kultur
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit variablem Vergütungsanteil und bezahlten Überstunden
- Flexibles Work Smart-Konzept mit Home Office-Möglichkeit
- Erfrischende, professionelle und kollegiale Unternehmenskultur mit tollen Events
- Hoher Teamspirit, flache Hierarchien und abwechslungsreiche Aufgaben
- Schöner Arbeitsplatz im Zentrum von Berlin mit moderner Infrastruktur
- Grosszügiges Weiterbildungsbudget inkl. Zeit dafür sowie weitere attraktive Fringe Benefits (Firmenrad-Leasing, monatliche Sachbezüge und andere Benefits)
Unser Jobangebot Personalverantwortliche für die HR-Leitung in Deutschland (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
