Hannover Rück - als weltweiter Rückversicherer übernehmen wir Risiken anderer Versicherungen und entwickeln gemeinsam neue Produkte. Weltweit tragen rund 3.500 Expert:innen aus unterschiedlichen Fachrichtungen täglich mit Know-how und Leidenschaft für ihren Beruf dazu bei, unsere herausragende Marktposition zu stärken und auszubauen. Weil wir mit Sicherheit anders arbeiten, sind wir eine der profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt. Let's connect: Steigen Sie befristet auf 24 Monate in Vollzeit ab sofort in unseren Fachbereich IT Reinsurance Accounting am Standort Hannover ein als SAP SF-CD Business Analyst Sie unterstützen das Team beim Design, Customizing und Implementieren von Prozessen und Funktionen in der SAP Financials-Anwendung SAP FS-CD und arbeiten mit an der Konzeptionierung unserer hausinternen FS-CD Prozesse in SAP S/4HANA. Identifizierung von Optimierungspotenzialen sowie kontinuierliche Anpassung, Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse des Zahlungsverkehrs Betreuung und Wartung laufender SAP-Anwendungen und IT-Schnittstellen des Zahlungsverkehrs Beratung interner Kolleg:innen bei IT-Projekten im SAP Financials-Umfeld sowie kontinuierliche, bereichsübergreifende Bedarfsabstimmung Unterstützung im 2nd-Level-Support Übernahme von Projektverantwortung Erste Berufserfahrung im Bereich SAP Financials und eine Affinität zu Daten und deren Abbildung in SAP Erfahrung in der Anwendung von SAP FS-CD Kenntnisse über Prozesse und Abläufe in Versicherungsunternehmen vorteilhaft Flexibles Mindset, um Probleme aus einer anderen Perspektive zu lösen Bachelorstudium der Wirtschaftsinformatik, der Betriebswirtschaftslehre bzw. vergleichbarer Abschluss mit einschlägigen Berufspraktika oder abgeschlossenes Masterstudium Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem (mindestens C1) Niveau Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, circa ein- bis zweimal pro Jahr Persönlich überzeugen Sie durch Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative. Wenn Sie zudem analytisches und fachübergreifendes Denkvermögen mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig! Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr, Überstundenausgleich in Freizeit Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb des EWR- & EFTA-Raumes Vergütung: Attraktives Grundgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, leistungsabhängige Sonderboni, betriebliche Altersvorsorge sowie vergünstigte Mitarbeiter:innen-Aktien Lebenslanges Lernen: Persönliches Wachstum durch individuelle Entwicklung und Weiterbildung im Rahmen von fachlichen und Soft-Skill-Seminaren, Sprachkursen und der Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern Gesundes Arbeiten: Kooperation mit Fitnessstudio, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig Individuelle Familienförderung: In allen Lebenssituationen durch Betriebskita, Familienservice und Employee Assistance Program Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Deutschlandticket und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge Connecting Power: Zusammen feiern wir Feste, Teamevents und interne Networking-Veranstaltungen
