Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat Forschung und Transfer eine:n motivierte:n Referent:in für Forschungsförderung (w/m/d) Kennziffer 06-2024 Vollzeit Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13 Das Referat Forschung und Transfer der HRW unterstützt die Wissenschaftler:innen bei der Planung und Durchführung von Forschungs-, Transfer- und Gründungsaktivitäten. Die Forschungstätigkeiten der HRW sind in erster Linie anwendungsbezogen und haben die Vernetzung und Kooperation mit Forschungspartnern der regionalen Wirtschaft und Wissenschaft zum Ziel. Dabei hat die Verzahnung von Forschung und Lehre stets eine hohe Priorität und gilt als Voraussetzung für eine zukunftsfähige Hochschule. Die Referent:innen des Referats FuT bringen sich aktiv in die operative und strategische Weiterentwicklung der HRW im Bereich FUT ein und arbeiten dabei eng mit dem Präsidium, den Fachbereichen und den Servicebereichen zusammen. Ihre Aufgaben: Umfassende individuelle Beratung und Unterstützung von Wissenschaftler:innen zu nationalen und internationalen sowie intramuralen Förderprogrammen Unterstützung bei der Antragsvorbereitung bis zur Antragseinreichung Durchführung von Schulungs- und Informationsveranstaltungen zu Fragen der Forschungsförderung und des Forschungsmanagements Entwicklung von Evaluationsparametern und Aufbau eines Evaluationsprozesses für Forschungsprojekte als Teil des akademischen Controllings Sicherstellung von Qualität und Nachhaltigkeit von Forschungsprojekten sowie Entwicklung entsprechender Berichtsformate Mitwirkung bei der Realisierung der Forschungsstrategie der HRW als auch Erarbeitung von Maßnahmen zur Umsetzung Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Einschlägige Erfahrungen im Bereich Forschungsförderung und Wissenstransfer Sehr gute Kenntnisse von nationalen Hochschul- und Förderstrukturen Gutes Verständnis für Qualität von Forschung und Transfer und deren Messung und Sicherung, Erfahrungen in diesem Bereich sind vorteilhaft Wünschenswert ist Qualifikation zur/zum EU-Referent:in bzw. die Bereitschaft zur Fortbildung in diesem Bereich Proaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung setzen wir voraus Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bitte beachten Sie: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 19.02.2024 über unser Bewerbungsportal. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Vorstellungsgespräche sind für den 19.03.2024 terminiert. Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. Wir glauben an Diversität und daran, dass Sie Lebendigkeit und Motivation auslöst. Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie ihre persönlichen Potenziale entfalten und über sich hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing! Darauf können Sie sich an der HRW freuen: Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung Work -Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote Egal wie Sie anreisen: Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad) Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket) Bei fachlichen Fragen: Prof. Dr. Oliver Koch Vizepräsident für Forschung und Transfer Telefon: -809 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Simon Kirchner Personalservice Telefon: -181 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: -740 Stelle weiterempfehlen: Online-Bewerbung
