Wir suchen einen Project Manager im Bereich Fördermittel (m/w/d) für unser Team in Mannheim.
Deine Benefits:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Leistungsgerechte Vergütung inkl. möglicher Boni/Provisionen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Steuer- und abgabenfreie Sachwerte neben der Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Option (2 Tage in der Woche)
- Qualifiziertes Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
- Eine positive und von Wachstum geprägte Arbeitsatmosphäre
- Wertschätzende Kunden mit den interessantesten Projekten
Deine Hauptaufgaben:
- Als Teil unseres Consulting-Teams begleitest Du unsere Kunden gemeinsam mit einem Innovation Consultant als kompetenter Ansprechpartner
- Durch gezielte Analysen und die lösungsorientiere Anwendung der Fördervorgaben trägst Du maßgeblich zur Wahrung der Auditsicherheit bei
- Du bist verantwortlich für die Budgetplanung und behältst stets den Überblick über die Projektkosten
- Du übernimmst die kaufmännisch-administrative Projektabwicklung mit dem Ziel die von uns begleiteten Wertschöpfungsprozesse erfolgreich abzuschließen
Dein Profil:
- Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium (BWL, VWL oder vergleichbar) bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung und entsprechender Weiterbildung.
- Du besitzt 5 Jahre Berufserfahrung im betriebswirtschaftlichen Bereich, Finanzsegment oder einschlägige Erfahrung im kaufmännischen Projektmanagement von Förderprojekten.
- Du bist ein Teamplayer und hast eine Affinität für Kommunikation mit Kunden.
- Du arbeitest sehr sorgfältig und hast Spaß an analytischen Tätigkeiten.
- Du beherrschst MS-Office sicher (v. a. Word + Excel).
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest dich gerne in neue Inhalte ein.
- Dein Wunsch durch Deine Tätigkeit sinnstiftende Mehrwerte zu schaffen, zeichnet Dich aus.
Wenn Du uns von Dir als Talent überzeugen kannst, ist der Bewerbungsprozess wie folgt aufgebaut:
- 1: Kurzer Quali-Call mit der Personalabteilung
- 2: Teams-Meeting mit der Personalabteilung / dem Teamlead
- 3: Vorstellung vor Ort / Teamlead
