Für das Management der Teams unserer Boutiquen in Berlin suchen wir ab sofort einen motivierten und dynamischen Area Manager (m/w/d).
Wir bieten Ihnen:
- 30 Tage Jahresurlaub
- 13 Monatsgehälter
- eine sehr attraktive betriebliche Altersvorsorge
- umfangreiche Benefits für Work-Life-Balance, wie
- einen Egym Pass (mit Zugang zu 4.000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbäder sowie Crossfit- und Boulderhallen)
- eine Spendit Card (die Karte wird monatlich mit einem festen Betrag aufgeladen)
- Zugang zu Corporate Benefits
- ein Monat bezahlter Sonderurlaub für werdende Väter, 2 Wochen bezahlter Sonderurlaub vor dem Mutterschutzbeginn für werdende Mütter
- die Gestaltung Ihres individuellen Karrierewegs
- Teil eines dynamischen, visionären Teams zu werden
- ein modernes, ästhetisches Arbeitsumfeld
- ein stetig wachsendes, familiäres Umfeld
- (inter-)nationale Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven
Wie wird Ihr Alltag aussehen?
- Führung der Region gemäß den Werten von Hermès und Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden.
- Schaffung einer motivierenden Arbeitsatmosphäre und Förderung der Mitarbeitenden.
- Coaching der Teams und aktive Rolle im Verkaufsprozess.
- Verantwortung für die Erreichung regionaler Ziele, einschließlich Umsatz und Verkaufsmix.
- Analyse von Umsatzberichten zur Erstellung von Strategien und Sicherstellung der Einhaltung interner Prozesse und Richtlinien.
- Koordination der Implementierung zentraler Projekte und Tools, Einkauf neuer Kollektionen und Verwaltung von Beständen.
- Überwachung von administrativen Prozessen und Betreuung von CRM-Aktivitäten und Kundenbindungsmaßnahmen.
- Sicherstellung eines hohen Serviceniveaus und hervorragenden Visual Merchandisings.
- Förderung des Teamgeistes, Führung eines regionalen Management-Teams und Durchführung von Personalentwicklung.
- Planung und Durchführung von Rekrutierungen und Trainings in Zusammenarbeit mit dem Head Office.
Was brauchen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein?
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position und Erfahrung in der Führung eines größeren Teams oder einer Region.
- Engagement, Begeisterungsfähigkeit, Resilienz und Organisationsgeschick.
- Unternehmerisches Denken und Liebe zum Detail.
- Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen und Kundenservice.
- Sicherer Umgang mit modernen Medien und Omnichannel.
- Fließende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse und gerne eine weitere Fremdsprache.
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